台灣|薪資40000起的高薪工作,共281505筆
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- 月薪33800元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 台北市中正區國立臺灣大學
工作內容:應徵資格: 1.大學學歷以上 2.具相關行政工作經驗尤佳 3.積極主動、認真負責,歡迎對跨校與跨單位協調與整合工作有興趣者。 工作內容:計畫相關報帳、行政與庶務、其他交辦事項。 工作地點:臺大藥學專業學院 薪資待遇:依照「國立臺灣大學計畫專任研究助理支給參考表」敘薪,享勞健保、勞退金、年終獎金。 應徵方式:請把履歷表e-mail至ntupcpm@gmail.com,信件主旨請註明「行政助理-XXX」,資格符合者將擇優以e-mail通知面試;應徵資料恕不退件,且不一一回覆,尚祈見諒。 有效日期:至徵聘到適合人員止。 備 註:即日起可上班,歡迎具相關背景者應徵詳談。 -
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- 月薪33000~36000元
- 工作經歷不拘
公司名稱:工作地: 新北市板橋區聯安企業-聯安保全股份有限公司
工作內容:1. 契約、法律相關文件審閱及撰擬及修訂。 2. 爭議案件處理,如訴訟、調解等、勞動檢查。 3. 法令訊息蒐集、文件資料整理、修訂公司規章、作業準則。 4. 提供集團法律支援,並提供各部門法律諮詢或分析意見。 5. 擬定集團法遵政策及規範,確認各項作業及管理規章均符合法規, 並配合宣導。 6. 法務部門行政事務處理,如合約檔案管理、執行教育訓練等。 7.擔任公司訴訟或強制執行的代理人,並處理法律訴訟案件。 8.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文。 9.其他主管交辦事項。 -
- 月薪60000~150000元
- 2年工作經驗
公司名稱: 費思特國際美容有限公司工作地: 台北市大安區工作內容:*月休8~9日,國定假日另外排休,週六19點下班,彈性工時特殊節日17:30下班 *高保障薪,獎金另計: 月薪40000元~60000元(薪資依個人資歷和經驗而異) *月薪+優渥獎金+年終一個月 負責店務經營領導及推動業績目標達成 .薪資:保障薪資、另加績效獎金、團績獎金、激勵獎金、年資獎金、旅遊獎金、年終獎金 .資歷優或具中大型連鎖spa店經驗者 .全程課程操作採義大利原裝進口產品及儀器設備 福利: *提供勞健保、6%勞退、特休 *店內聚餐/員工旅遊/生日禮/週年禮/婚、喪禮金/三節禮金 *免費新進員工教育、每月在職教育 *提供順暢的晉升管道 *外縣市者,住宿可提供申請 -
- 月薪36000元以上
- 工作經歷不拘
公司名稱: 台中商業銀行股份有限公司工作地: 桃園市中壢區工作內容:工作內容 【理財專員】-具1年以上理專經驗者 1.理財商品之行銷推展及推廣銷售保險商品。 2.充分向客戶說明商品或服務內容並揭露所涉之資訊。 3.管理及維護客戶投資報酬狀況,並提供相關金融訊息及服務。 4.客戶資料之保密管理及疑似洗錢交易之舉報。 5.商品資料之蒐集及整理。 6.其他主管交辦事項。 【儲備理專】-無經驗者 儲備理專培育計畫 1.金融知識專業訓練。 2.營業單位學習(服務台、信託經辦輪調) 3.取得金融商品相關銷售證照。 4.於營業單位辦理財富管理業務(提供理財商品諮詢、分析及銷售本行之理財商品)。 5.協助達成財富管理業務目標。 ★薪資說明: (1)儲備理專正式任用後月薪38,000元 (試用期間支領月薪33,000元) (2)經驗理專月薪36,000元以上(依個人資歷彈性敘薪進用) (3)本行於正常工作日供應員工午餐,每人每月3,000元,並由服務單位統一處理,無提供午餐者發放中食費3,000元 為加速招募流程進行,請務必同時投遞人力銀行職缺與登錄本行官網履歷 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––– 台中商業銀行官網-招募專區 https://www.tcbbank.com.tw/employ/RecruitsSys/Job_Statute.asp -
- 月薪32000~36000元
- 3年工作經驗
公司名稱: 旅幸福管理顧問股份有限公司工作地: 台中市中區工作內容:1.制度建立與新進同仁教育訓練 2.處理客訴並協助主管進行其他交辦事項 3.各項備品、消耗品用量/庫存掌握 4.管理館內設備設施管制、環境整潔維護 5.掌握掃房進度,如欲人力不足,需協助支援 6.完成主管臨時交辦事項 ※個人經考核通過後,依考核結果轉正職人員並且享有各項獎金: (1)服務獎金(2)月考核獎金(3)行銷獎金(4)語文津貼(5)其他獎金如生日禮金、年終、體檢津貼及國外旅遊補助 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 5年工作經驗
公司名稱: 旅幸福管理顧問股份有限公司工作地: 台中市中區工作內容:1.負責規劃管理與監督日常營運作業,確保各項服務品質水準。 2.隨時關注客戶訂房及客房分配狀況。 3.維護顧客關係,開發客源與通路規劃,達成業績目標。 4.須具備獨立作業及跨部門溝通協調能力,執行力佳。 5.負責打響飯店知名度,宣傳其飯店的特點。 6.人員管理與員工教育訓練。 7.處理現場臨時突發狀況與較重大之客訴。 8.依據市場研究與分析、企業或組織既定政策,訂定運輸作業計畫並執行 9.品牌旅遊形象推廣及執行 10.熟知靈知/旅安系統、Siteminder操作