這段長則一周，短則一兩天的時間，要如何有效利用呢？筆者個人建議至少應該做以下的動作：

一、 再次確認應徵職務的工作內容：回到投遞履歷的人力銀行介面上，再次仔細研究面試公司刊登有關於此一職務的各項資訊，除了對自己的工作內容先有初步的了解外，進一步把自己的學經歷和這些工作內容做個連結，分析自己現有的知識技能，仔細思考該如何運用現有的工作能力把這樣的工作內容做到出色，並在面試時傳達給面試人員。

二、 進入公司網站了解相關資訊：要應徵一家公司至少要知道這家公司是在做什麼樣的生意吧，我想這應該是最基本的功課了，若是還能說得出公司的經營理念，想必更會讓面試人員刮目相看，也會讓對方感受到你對這次面試的態度與用心。會在人力銀行刊登職缺的公司大多都有公司官方網站，不然至少在人力銀行的網頁上，或多或少也都有相關記載。充分了解應徵公司的各項資訊，除了在面試時可以幫自己有效加分、增加錄取機會外，更是錄取後判斷自己是否加入這家公司的重要依據。

三、 應徵公司的產業情況：不管你今天應徵的是電子業、食品業、紡織業、飯店業或是其他任何產業，最好對這個產業的產業概況有一些認識，包括產業前景、領導品牌、上下游供應鏈等，如果也能對應徵公司在這個產業中的位置(是領導者或是追隨者)有所了解就更為理想。當然，求職者或許沒有在相關產業實際工作過，甚至是社會新鮮人，要對產業有清楚認識確實強人所難，但在這個資訊充斥的時代，動動手指上網搜尋，應該就會有很多可供參考的資料，花一點時間閱讀瞭解，對自己百利而無一害。

四、 思索自己與應徵公司之間的連結：多數的面試都會詢問求職者「為何來我們公司應徵這個職務」，而我經常聽到的答案就是「我想要在大公司工作學習」、「我想要當業務人員(或行政人員…)」、「我想要找一個大展長才的地方」諸如此類的回答。這樣的答案並沒有錯，卻對這次的面試沒有任何的幫助，因為這樣的答案完全不足以構成我錄取你的原因。比這裡大的公司多的是、你在其他公司一樣也可以當業務人員、你在其他地方也可以大展長才，甚至於別人也可以在這裡大展長才，這類的答案在「你」和「公司」之間的關聯性太弱，這種答案對於錄取你這件事並沒有幫助。

如果在面試前可以花點時間思索一下，找出自己和應徵公司之間的連結，哪怕只是公司的某個廣告曾經打動你、公司的某個產品讓你很有興趣、公司的經營理念讓你深感認同、或是你個人與此公司有關的特殊經驗等，讓你非常嚮往進入這家公司，甚至把這樣的連結性用說故事的方式說出，對錄取機會的提升多少會有幫助。

距離面試的時間相當有限，縱然能掌握的資訊不多，總比坐以待斃來的強。其實就跟求學時期在考前經常要臨時抱佛腳的情況非常類似，而且一樣效果顯著。當然，你也可能在之前就已經先做好了充足的準備，但再做個考前總整理，總是有益無害吧。機會是留給準備好的人，把握時間，你會脫穎而出。

文章來源： 台灣東芝電子股份有限公司 課長 盧建名