面談前
充分客觀檢視自己的優勢、劣勢，和公司商品、經營型態，以及錄用後你能帶給公司什麼好處。當然不能空口講白話，必須有事實加以證明。

在獲利導向的企業裡，最夠力的方式就是能夠“展示”過去的成就。例如你曾為服務過的公司設計網頁，並因此提高多少商品詢問度，增加多少交易量。但當然，為使”買方”有興趣聽，這些例子都必須與現在公司的業務性質有關。

面談中
清楚自己的強項後，便可以開始準備自我介紹的內容：包括工作模式、優點、技能，突出成就、專業知識、學術背景等。

好處眾多，但只有短短一分鐘，所以一切還是與該公司有關的好。如果是一間電腦軟體公司，應說一些電腦軟體相關的話題，如是一間金融財務公司，便可跟他說錢的事，總之依自己的專長投其所好，極力彰顯未來可能的貢獻度。

但有一點必須僅記：話題所到之處，必須突顯自己可對該公司作出的貢獻，如增加營業額、減低成本、發掘新市場等。

內容的次序亦極重要，是否能緊握聽眾的注意力，全在於事件的編排方式。所以排在頭位的，應是你最想他記得的事情。而這些事情，一般都是你最得意之作。與此同時，可呈上一些有關的作品或紀錄增加印象分。

不管談話內容如何精彩絕倫，若沒有美麗的包裝，還是成就不了完美的面談印象。所以在自我介紹當中，必須留意自己在各方面的表現，尤其是聲線。切忌以背誦朗讀的口吻介紹自己。最好事前找些朋友作練習對象，甚至透過平常與人交談經驗中，觀察一樣話題、不同聲線，引起的談話效果如何。

當然，為加強行銷效果，盡量令聲線聽來流暢自然、充滿自信，實為求職者必學的一門功課。

曾有一項報告指出，日常的溝通，非語言性的佔了70%。所以，若想面試成功，便應該緊記注意一下你的身體語言，身體語言絕對是重要的一環，尤其是眼神接觸，這不但令聽眾的專心，也可表現自信。

面談後
隨著職位愈高，自我認識就愈重要，應將自己於面談中的成敗得失，盡量記錄在筆記中。如此一來，就可以在下一次面談機會來前，修正自己的弱點與如何適度談強項。

面談後的錄用與否，有許多不得而知的變數及狀況，但若能在面談後第三天讓”消費者”收到感謝函，

這麼一封小小的感謝函，絕對可以讓你在這位”消費者”心中，大大提升獲得應徵其他空缺的機會。

文章來源：卓越成功股份有限公司 管理部副理 劉靜寧