晉升主管職工作推薦

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  • 【高雄路竹區】加油站夥伴熱情招募中❗班別任選/工作簡單好上手/累積經驗好選擇/三-IA

  • 企業名 優信人資管理顧問有限公司
  • 工作地點 高雄市路竹區
  • 薪資 時薪183~203元
  • 工作內容 【快速應徵】 找工作找阿凱 @LINE: @575urlad @LINE連結:https://lin.ee/PPbEn0f ✆Line預約:加入LINE後立即為您服務:截圖並留您的大名/連絡電話,優先為您安排! ◎知名連鎖加油站集團擴大徵才 ◎升遷管道暢通,定期舉辦升等考試 ◎不需相關經驗,重視人員培訓,定期辦理教育訓練 ➤上班時間: 早 班:07:00~15:00 中 班:15:00~23:00 大夜班:23:00~07:00 ➤工作內容 1.汽,機車加油作業 2.使用pos機系統(基本電腦操作) 3.支援洗車作業.協助銷售副產品(有額外工作獎金,增加個人收入) ➤休假:月排休8天排休制/月休8天 ➤公司福利: 享有勞保、健保、勞退、團保、 工作獎金
  • 優信人資管理顧問有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 廠務.生產設備.機械工程師

  • 企業名 三井艾喜緹機能膜股份有限公司
  • 工作地點 高雄市路竹區
  • 薪資 月薪35000~55000元
  • 工作內容 【優先面試條件】 有機械背景 【工作內容】 主要負責⼯廠生產設備管理業務(維護、問題對應、零件管理、新設備導入等)。 1.執行各項預防保養、預知保養、年度歲修、緊急搶修等工作。 2.規劃年度預防保養、歲修計劃。 3.協助工程發包相關作業,並負責外包商管理與施作時的監工管理。維修資料的建立(設備的規範與歷史資料)與統計分析(含協助編列維修預算)。 4.維修用物料、零件、備品、工具管理(請購、驗收及庫存管理)。 5.新設備導入的工程規劃及管理 6.其他主管交代事務 【其他條件】 1.具廠務設備相關經驗2年以上者 2.可配合設備緊急異常處理,假日or夜間出勤對應 3.各項轉動設備的保養及維修 4.油、氣壓設備的保養及維修 5.電腦文書基本訓練Word、Excel 6.會日文尤佳
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  • 品管工程師

  • 企業名 三井艾喜緹機能膜股份有限公司
  • 工作地點 高雄市路竹區
  • 薪資 月薪35000~55000元
  • 工作內容 【工作內容】 ① 具備SPC、MSA實務管理經驗,能針對檢驗結果進行分析並針對問題點提出改善提案。 ② 熟悉不良解析手法(FTA、4M、5W等工具)。 ③ 具備良好的跨部門溝通能力。 ④ 理解檢驗儀器或是生產設備的動作原理。 ⑤ 發生緊急狀況的時候,對應上司臨時的指示事項。 ⑥ 具備直接對應供應商、顧客以及ISO維持性稽核的實務經驗。 【其他條件】 ① 品質管理、產品檢查實務經驗3年以上。 ② 具備日文溝通能力。(日語面試(N2以上)) ③ 具備QC7大手法、SPC管理與MSA實務經驗。 ④ 積極並自主解決問題。
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  • 培訓儲備業務專員

  • 企業名 成献有限公司
  • 工作地點 高雄市路竹區
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 誠徵: 培訓儲備業務專員。 無經驗可 #以工業技藝及機械學門,工程學門, 化學學類......等相關科系背景。 #專人指導, 願意接受培訓。 #保證月薪3萬以上+ 績效獎金 ~3個月試用期,會隨工作表現調高薪資。更多福利請面洽
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  • ZO路竹站【時薪183-203】急徵加油站人員-高錄取-無經驗可-學生可-急徵早中班-長期工讀-高雄市路竹區

  • 企業名 優信人資管理顧問有限公司
  • 工作地點 高雄市路竹區
  • 薪資 時薪183~203元
  • 工作內容 【快速應徵】✆搜尋Line ID:@517fwbyi或電話號碼 ,按下我要應徵 https://lin.ee/lzHwgDl ✆電話預約:0968932960 連R 我們會立即為您安排 –––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––––⭕️我們這項職務,負責的工作內容有: ➣為顧客提供加油及洗車、汽車美容服務。 ➣必要時協助或負責販售附產品。 ➣提供其他加值服務或替顧客兌換贈品。 ➣維護站上的環境清潔。 ➣於營業結束時,進行結帳、對帳及資料輸入回傳。 ➣有晉升機會時協助人員管理及訓練。 ⭕️我們這項職務,您可能會想知道的: ➣應徵條件:無經驗可,也非常歡迎有經驗的您 ➣上班時間:【固定班別】早班07:00 - 15:00、中班15:00 - 23:00、大夜班23:00 – 07:00 ➣休假制度:【排休制】月休八天起 ➣薪資待遇:依照出勤時數,另計大夜班津貼、販售附產品的額外獎金 ➣公司福利:勞保、健保、團保、勞退、三節禮金、禮品、國內旅遊活動、聚餐活動。 ➣升遷制度:升遷管道暢通,重視人員培訓,定期辦理教育訓練、舉辦升等考試,可轉正式人員。 ※表現良好有機會參加晉升考試轉為月薪人員,並預備接受公司訓練成為公司未來幹部或主管。
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