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C0277 會計主管(外派) 面試心得
企業名仁寶電腦工業股份有限公司
工作地點亞洲其它亞洲其它
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
工作內容理級主管 1.依據公司運營管理的目標統籌並編制會計預算，監督會計預算的執行。 2.負責建立及完善公司的會計管理體系，並持續優化會計核算相關流程和制度。 3.定期審視會計預算，依各項工作計畫排配人力及執行優先順序。 4.與各部門保持溝通，引導部門間的協作，監督相關部門間會計運作、帳務核算，主導工作協調、解決問題等。 5.負責會計團隊的工作指導、考核、培訓，建立管理制度。課級主管 1.統籌會計團隊日常管理工作，制定工作計畫，協助部門内工作流程優化以提高效率。 2.提供公司各項會計相關分析及報表，並針對異常科目做分析處理，主動提出解決方案 3.指導會計團隊完成公司的日常核算，如帳務處理、總帳、成本、月結作業報表之覆核，產出相關管理報表，並比較各種成本進行差異分析。 4.負責根據公司狀況定期編制月度會計情況預測和分析報告，統籌有效資訊彙報給上級主管。 5.負責會計團隊管理與日常工作指導，增進跨部門團隊合作和資源整合，帶領團隊成長。

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印度技術儲備幹部
企業名正美企業股份有限公司
工作地點亞洲其它印度
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
工作內容 *Why Cymmetrik??* 我們不是你想像中的傳統印刷業！正美集團專注於印刷應用與加值服務，長期與世界500強國際客戶合作，從台灣南港立足，到美洲、亞洲等國拓展運營，為產品提升價值、創造美好。誠摯邀請擁有夢想、勇於挑戰海外機會的你，加入正美集團！ 1.負責產線機器設備之實際操作，以產出符合品質之產品 2.生產及檢驗機台日常保養維護及清潔，以維持機台正常運作 3.協助培訓印度當地員工 4.其他主管交辦事項

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海外業務人員
工作獎金
企業名步展企業股份有限公司
工作地點亞洲其它印度
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
工作內容工作內容 1. 熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 2. 以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 3. 市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 4. 依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 5. 顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 6. 意見回饋以供公司改善參考依據 7. 定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 8. 定期於國內或國外展覽會場開發顧客 9. 完成公司及主管交辦事項 10. 獨立、願意出國出差＊公司薪資福利優渥！＊提供培訓，無經驗可！＊歡迎活潑、外向，有工作熱忱！！！

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【印度】國外業務代表
企業名台灣準時達國際物流股份有限公司
工作地點亞洲其它印度
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
工作內容（1）瞭解市場需求；提供目標客戶名單，根據公司發展的方向來分類客戶。尋找需要使用國內和國際貨物、出入境服務、海關服務的客戶。（2）計劃接觸潜在客户，提供客戶有關貨運、運輸、出入口貨物、物流服務的解決方案，與報價、協商並與客戶簽訂服務合同。（3）與公司相關部門配合跟進貨物，及時通知客戶。并解決在服務提供過程中出現的問題（4）開發新的客戶並與現有客戶維護關係。完成目標銷售、利潤。

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【印度金奈】會計暨經管部經理
企業名台灣準時達國際物流股份有限公司
工作地點亞洲其它印度
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
工作內容 Work Scope: Overlook finance management as business partner and improve effectiveness and efficiency of finance function. Be a bridge to connect India finance team and headquarter. Provide timely and sufficient financial information to management and Jusda Headquarter. Key Responsibilities: 1.Overall be in charge of the financial management, establish or improve local financial management system to ensure fulfilling local compliance and Jusda management requirement. 2.Be responsible to provide monthly/quarterly/annual financial reports on time in accordance with local regulation and Jusda group policy. Persist in improving the quality of financial information. 3.Prepare financial analysis on timely basis and report to management and headquarter in case any business and operational risks. 4.Provide professional support to business team from finance perspective and conduct the risk control management process, such as profitability analysis, internal control process management, AP/AR control, annual budget, asset management and financial compliance etc. 5.Ensure the tax compliance of local entity and fulfill the statutory requirement in India 6.Actively contribute to the ERP system implementation and monitoring the usage, such the CRM, SRM, Cargowise & other relevant systems. Coordinate with different parties to improving the system efficiency and effectiveness. 7.Responsible for local financial team management. 8.Other ad-hoc as per requests.

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【印度金奈】關務經理
企業名台灣準時達國際物流股份有限公司
工作地點亞洲其它印度
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
工作內容崗位描述負責集團在印度的關務事務統籌管控，協助集團各事業處進出口業務順暢，為集團防控關務風險，保障企業權益。 1 關務合規規範制定及風控管理。 2 進出口政策研讀及時發佈管理。 3 印度海關優惠政策爭取及海關協調工作安排。 4 集團海外公司的海關資質及認證管理。 5 關務運營SOP的制定及系統規劃管理。 6 海關稅費及清關費用的規範管理。 7 海關帳冊管理及異常防範管理 8 報關行的KPI管理。 9 協助各事業處解決關務異常問題。

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派駐海外-戶外運動部門國外業務主管
企業名信隆車料工業股份有限公司
工作地點亞洲其它亞洲其它
薪資面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
工作內容 1. 開拓海外市場，客戶維護及開發新客戶。 2. 向客戶報價掌握訂單。 3. 掌握出貨狀況，並追蹤產品交期。 4. 服務客戶並掌握客戶需求，建立長期夥伴關係。 5. 進行巿場分析調查，並提出策略建議。 6. 處理顧客的客訴。 7. 參加國際性展覽並規劃各項事宜。 **本職位涉及到開拓海外市場、進行巿場分析調查、向客戶報價等多方面的工作，具有良好的發展前景。 **歡迎符合資格、有海外駐點經驗主管應聘

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派駐海外-戶外運動部門事業單位主管
企業名信隆車料工業股份有限公司
工作地點亞洲其它亞洲其它
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工作內容 - 帶領團隊達成公司的發展方向和目標 - 實現公司的經營計劃 - 負責事業部內各項管理制度的規劃及審核 - 擬定年度、季度及月度營運策略計畫 - 團隊建立與人才培訓 - 執行與追蹤各項營運績效指標 - 具備跨部門、跨單位溝通協調能力 - 事業部內包括：生產製造、研發、行銷等，能有極大發展空間本職位負責制定及實踐公司的經營管理策略，負責達成事業部的發展方向和目標，並協助實現公司的經營計劃，是公司的重要管理人員。本職位有良好的職業發展前景和薪酬福利待遇，歡迎有志之士加入我們的團隊。如果您具備以上要求並對本職位有興趣，歡迎投遞您的個人履歷表和求職信。

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C0220 大數據工程師(外派) 面試心得
企業名仁寶電腦工業股份有限公司
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工作內容 1. 辨識問題與分析目的後，擬定合適的統計分析流程，包含抽樣方法、統計工具選擇 2. 彙整各來源的原始資料，並進行預處理，作為後續資料分析準備 3. 運用統計方法與工具，進行資料分析 4. 將分析之結果，以易於理解的文字與視覺化圖表呈現，使管理階層能依此有效作決策

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C0138 MES主管(外派) 面試心得
企業名仁寶電腦工業股份有限公司
工作地點亞洲其它亞洲其它
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工作內容 *此職位須配合外派海外分公司理級主管 1.了解市場動態及客戶需求，負責制定軟體團隊年度工作計畫，依各項工作計畫符合使用者需求，帶領團隊達成數據可視化及改善良率目標 2.建立系統標準化，帶領團隊解決生產製造需求及排除數據缺失，確保系統準確性，達成生產效益 3.指導與符合客戶MES的開發目標，對部門人員進行資源調配、培訓及考核，提高團隊凝聚力和戰鬥力 4.負責主導及引導跨部門協同分析系統及跨部門目標，提出系統目標的策略及方針 5.依照實際生產需求，即時制定解決方案，帶領團隊完成需求目標課級主管 1.指派MES系統程式開發與維護，工廠e化整合系統呈現，符合生產效能。 2.展現產品效能及整合使用者需求討論、分析及帶領團隊成員程式撰寫，達到客戶需求。 3.規範系統設定及使用者異常狀況排除，主動掌握問題關鍵，提出可行的解決方案，具備可分析潛在問題成因的專業知識及能力。 4.協助上級主管完善及優化系統開發流程，並在主管、同事、客戶間建立暢通溝通管道，以即時進行訊息取得與傳遞，尊重團隊或共事成員的想法及意見。

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