晉升主管職工作推薦

  • 【歡迎來挑戰年薪100萬起】正光藥局-銷售藥師 (台中彰化全區)

  • 企業名 正光藥局(合躍生活廣場事業股份有限公司)
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 年薪1000000~0元
  • 工作內容 👉正光要的就是你/妳！👈 🔮🔮歡迎喜歡挑戰的“藥師菁英”，百萬收入由您自己創造！🔮🔮 🔮🔮加入正光，挑戰年薪百萬真的不是夢！🔮🔮 【工作內容】 1.專業醫藥保健諮詢服務。 2.商品銷售，相關銷售獎金依銷售業績而定。 3.健保處方調劑與衛教。 4.藥品備藥、盤點、訂藥、申報、庫存管理。 5.協助門市商品銷售與店務執行。 【工作條件】 ✓休假方式： 月休8-10天+國定假日。 週日固定休假，週六半天採輪班制(給予假日加給)，並於平日補休。 ✓具藥師資格(含藥師證書) 【用心照顧夥伴 給您專屬福利】 除了享各項優渥獎金：各種營運獎金、二節獎金、生日禮、旅遊獎勵金等(詳請見1111公司簡介）還不夠！正光再給您專屬福利。👍 💖公會年費補助 💖藥師業務責任保險 💖免費提供藥師制服 💖藥師晚班加給 成為正光門市夥伴*****🌸擁有健康/成就/收益不是夢🌸***** 學習發展多元化，店務營運面面俱到， 熟店面運作模式，培養未來的管理者。 完善的教育訓練，擁有專業衛教知識。 銷售陳列的學習，擁有溝通美感技巧。 多元化獎勵制度，擁有成就感收益多。 成為正光夥伴，擁有精彩人生不是夢。
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    • 正光藥局(合躍生活廣場事業股份有限公司)-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【挑戰年薪85萬起】正光藥局-銷售藥師 (台中彰化全區)

  • 企業名 正光藥局(合躍生活廣場事業股份有限公司)
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 年薪850000~1030000元
  • 工作內容 👉正光要的就是你/妳！👈 🔮🔮您是我們找尋的 “藥師菁英”！加入正光，挑戰年薪百萬不是夢！🔮🔮 【工作內容】 1. 專業醫藥保健諮詢服務與銷售。 2. 健保處方調劑與衛教。 3. 藥品備藥、盤點、訂藥、申報、庫存管理。 4. 協助門市商品銷售與店務執行。 【工作條件】 ✓休假方式： 月休8-10天+國定假日。 週日固定休假，週六半天採輪班制(給予假日加給)，並於平日補休。 ✓具藥師資格(含藥師證書) 【用心照顧夥伴 給您專屬福利】 除了享各項優渥獎金：各種營運獎金、二節獎金、生日禮、旅遊獎勵金等(詳請見1111公司簡介）還不夠！正光再給您專屬福利。👍 💖公會年費補助 💖藥師業務責任保險 💖免費提供藥師制服 💖藥師晚班加給 成為正光門市夥伴*****🌸擁有健康/成就/收益不是夢🌸***** 學習發展多元化，店務營運面面俱到， 熟店面運作模式，培養未來的管理者。 完善的教育訓練，擁有專業衛教知識。 銷售陳列的學習，擁有溝通美感技巧。 多元化獎勵制度，擁有成就感收益多。 成為正光夥伴，擁有精彩人生不是夢。
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  • 房仲業務，無經驗可，挑戰百萬年薪！

    員工旅遊年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 群義房屋-烏日高鐵加盟店(烏日高鐵不動產經紀有限公司)
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 年薪600000~0元
  • 工作內容 彈性排班制 每週培養房地產專業知識 開發獎金、成交獎金、年終獎金等...發放 每月聚餐 一家委託，多家聯賣，提高成交率 1.不動產買賣.租賃仲介及諮詢服務 2.住宅、店面、土地、整批成屋、逾放不動產...企畫代銷服務。 3.有心從事不動產仲介業，能自我管理，積極挑戰高薪.優質品牌歡迎您的加入! 4.無經驗可/可培訓為儲備幹部 ~歡迎應屆畢業生及剛退伍的社會新鮮人~ 二度就業、轉業之人士
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  • 會計助理

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金員工聚餐

  • 企業名 傑暉企業社
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 年薪336000~0元
  • 工作內容 協助會計處理或完成會計事項 應收/付帳款作業與營業稅申報 發票(進項發票)管理及支援財會業務
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  • 中信房屋 老鷹地產 超級業務員不動產業務員(台中復興加盟) 面試心得

    工作獎金

  • 企業名 中信房屋(加盟店聯合徵才)
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 年薪329640~1元
  • 工作內容 工作內容： 我們是擁有專業、創新又充滿著活力的經營團隊，誠摯邀請您加入！　　 中信房屋是房仲業界五大品牌之一，分店遍佈全國各地。以「安全、專業、熱誠」的服務精神為宗旨，提供最優質的房地產仲介服務，在買屋、賣屋結合中國信託商業銀行實施「房屋交易安全制度」給買、賣雙方百分之百的安全承諾，保障消費者權益。 本公司多年來績效卓越，擁有優良公司文化、作業環境以及完整的教育訓練。公司每位成員均是我們的事業夥伴，素質整齊，工作氣氛融洽，大家就像共處在一個大家庭般，夥伴都相當珍惜在這樣良好的工作環境中，共同創造一生的事業，創造出來的業績及公司的凝聚力也是業界有目共睹的。 如果您是即將踏入職場的社會新鮮人，您的人生目標是什麼? 如果您是即將畢業正在尋找工作的社會新鮮人，您對於未來想要的是什麼?如果您是對現職不滿，希望走出瓶頸轉換職場，您的下一目標在哪裡?如果您是您想要的是什麼? 中信房屋台中復興店提供您完整的教育訓練與生涯規畫，只要您願意接受挑戰我們隨時歡迎您的加入。 福利與制度： @保險福利 1.勞保 2.健保 3.員工團保 @員工在職教育訓練 @娛樂福利 1.國內春季之旅 2.每月員工聚餐 3.國外夏之旅
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  • 工地主任

  • 企業名 祥恩營造有限公司
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 月薪65000~0元
  • 工作內容 需具工地主任證照 現場管理、廠商及工作介面協調、進度掌控、交付內業工程師所需照片、回報工作進度
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  • 📣📣中部_系統整合PM_E40

  • 企業名 精英人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 月薪65000~0元
  • 工作內容 1. 領導和協調電動輔助自行車整合系統開發專案，確保專案目標按時達成。 2. 協調不同系統元件的整合，並確保系統達到性能和安全標準。 3. 管理專案的預算和資源分配，以確保成本控制。 4. 與研發、工程和測試團隊密切合作，推動新技術和創新。 5. 監督專案進度，解決專案中的技術和運作問題。
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  • 復健治療科總組長/副主任/主任(月薪含績效6萬以上 另依學經歷及面試評核議薪)

  • 企業名 林新醫療社團法人烏日林新醫院
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 1.擬訂年度發展計劃，統籌復健治療科轄下各組臨床專業領域發展，持續提升復健治療品質與營運成長。 2.督導本院復健治療臨床作業執行，確保病人復健治療成效。 3.管理復健治療科轄下各組人力運用，確保院內復健治療人力充足，符合臨床實際需求與評鑑規定。 4.管理復健治療科轄下各組人力工作安排與執行成效考核，並針對問題持續改善。 5.管理復健治療科轄下各組人員之績效考核作業。 6.管理本院復健治療儀器設備之日常維護保養、請購評估等。 7.督導復健治療科轄下各組臨床教學訓練計劃，含計畫擬定、執行及成效評估。 8.督導復健治療科轄下各組臨床研究計畫擬定、執行與發表。 9.協調院內外相關跨科部單位合作業務接洽聯繫。 10.安排各院校實習生來院臨床實習教學各項業務。 11.主持科內各組相關會議，建立科內同仁間有效溝通互動。 12.統籌復健治療科轄下各組緊急與異常事件處理暨後續改善。 13.統籌醫政督考、醫院評鑑等外部主管機關考查作業。 14.執行其他上級主管交辦業務。
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  • 管理部經理

    員工旅遊供餐福利年終獎金外語應用尾牙或春酒住宿福利年薪14個月以上下午茶員工聚餐康樂活動

  • 企業名 龍進自動機械股份有限公司
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 ***管理及執行所有管理部門的相關事務*** 1. 經營管理: 財會審核彙總、業務訂單銷貨、客戶管理、財產管理等。 -分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化。 -規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求。 -規劃公司人才開發、及教育訓練課程。 -塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致。 -協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門。 -定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。 -危機處理。 -行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標設定。 -針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法，策動所有人員達成目標。 2. 行政管理: 總務行政、全廠庶務、福委事務等。 -負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂。 -公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作，指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢。 -協助高層協調各部門，落實公司規章制度，確保上情下達，下情上達。 -塑造企業形象及環境，使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力，增加員對企業信任感、榮譽感。 -制定人力資源發展計劃及執行。 -熟總務、人事、後勤及員工人性管理，並兼管財務，採購，倉庫部門。 -總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作。 3. 人事／人力資源管理: 人員招募、人資法令、薪資及員工出勤等。 -建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等。 -規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。 -人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。 -分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。 -有系統的培育員工，強化企業的人才資本。 -建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力。 -年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。 -年度教育訓練規劃與執行。 4. 主管交辦事項。
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台中市烏日區轉職工作職缺結果

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