轉職找工作推薦

  • 廠長

    供餐福利年終獎金員工聚餐定期調薪

  • 企業名 騰峰精密機械有限公司
  • 工作地點 嘉義縣太保市
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1.協助上級主管完成其交辦事項 2.傳達上級命令以及希望達成的目標給基層員工 3.監督基層員工工作情形 4.教導基層員工給予基層員工需要協助
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  • 生產現場主管

  • 企業名 臺灣苗栗捲煙廠股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣後龍鎮
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1、負責產線作業之規劃、管理與改善,包含生產排程、交期及產量,以提升產能、降低成本。 2、監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定及達成生產目標。 3、負責製造生產、銷售、物料庫儲等統籌和產線作業規劃與管理相關庶務。 4、生產現場6S管理。 5、負責損耗、品質異常之原因分析、確認改善措施執行成效。 6、監控和確實執行產品生產過程與產品品質、訂定生產目標。 7、負責產線人員管理,包括人員管理、出勤管理、教育訓練安排與執行、工作監督與績效考核等。 8、其他主管交辦事項。
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  • 工務專員

  • 企業名 臺灣苗栗捲煙廠股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣後龍鎮
  • 薪資 月薪42000~45000元
  • 工作內容 1、 廠區物業管理: (1)廠區環境管理。 (2)廠房維護及修繕管理,包含水電消防以及辦公廳舍設施、用品。 (3)廠房、辦公室、宿舍區域之定期檢查、維護、報修及修繕工程評估/發包/監工/驗收/請款等事務作業。 (4)工務紀錄建檔及保存管理。 2、廠區能源管理: (1)依據「能源管理法」所定節約能源之事項執行能源查核制度、訂定節約能源目標及執行計畫,並依中央主管機關規定完成申報。 (2)定期檢查並改進各使用能源設備效率。 (3)推動節約能源各項活動與專案。 (4)負責廠區水、電、氣設施系統正常及安全運行、數據紀錄、費用控制與管理。 3、公司升降設備保養及維護管理。 4、廢棄物管理。 5、具備消防安全防護知識,執行建物消防與安全管理(如:設備管理及系統點檢、申報及缺失改善、自衛消防編組、撰寫執行計畫及辦理員工複合式災害演練等)。 6、其他主管交辦事項。
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  • 廚師

  • 企業名 臺灣苗栗捲煙廠股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣後龍鎮
  • 薪資 月薪42000~46000元
  • 工作內容 1、負責烹煮員工餐食(早/午/晚/宵夜餐,依據出勤排班時段而定),需處理烹飪前與烹飪中之準備工作(包含食材來貨點收/食材清洗處理/分裝儲存/餐前準備等)。 2、供餐餐盤用具洗滌清潔及收納整理。 3、清理及保養各項烹調設備。 4、工作區域及員工餐廳清潔衛生維護(包含接待用餐區、員工餐廳、休閒室、廚房烹調區、截油槽等區域)。 5、員工伙食供應菜肴擺盤、取餐份量控制及協助餐廳接待工作(包含食材準備處理/餐具擺放/上菜/清潔餐盤等相關工作)。 需與團隊共同討論菜色與菜單。 6、其他主管交辦事項。
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  • 工地主任

    工作獎金員工聚餐

  • 企業名 寶爵建設實業股份有限公司
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 與施工者協商,確定施工計畫、水準及程序 在施工期間,應用建築原理與施工知識,進行實際檢核及測試,並監督工程使其符合設計規格及工料標準 向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 轉達施工要領,矯正不良施工,並協助解釋施工規範問題 協助辦理工程變更設計 現場安衛執行及查核
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  • 嘉義縣太保區高鐵站旁-社區經理

    進修補助工作獎金員購優惠尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 禾康保全股份有限公司
  • 工作地點 嘉義縣太保市
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管,具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任;針對人員進行訓練、指派分工,確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量,對設備儀器維護保養,尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人執行,即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項,製作會簽單,送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃,與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構: 1.基本薪資 : 四萬二千元以上 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者,可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 其他條件:具主動積極、責任感及服務熱忱。
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  • 英文科專任教師(請務必以學校制式表格填寫履歷)

    康樂活動

  • 企業名 宏仁學校財團法人嘉義市宏仁高級中等學校
  • 工作地點 嘉義市嘉義市
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 113年嘉義市私立宏仁中學教師甄選簡章 一、 甄選科別:英文科 二、 報名日期:即日起。 三、 甄選日期:由學校通知甄選日期。 四、 聯絡電話:(05)2322802轉201教務主任 張訓維(0958-675566亦為Line搜尋電話)、人事室劉老師(05)2322802轉701 五、 聯絡地址:600嘉義市忠孝路667號。 六、 符合資格者請將下列紙本資料依順序排列,以迴紋針別於資料左上角 寄至本校人事室收,(或將電子檔案寄至聯絡電子信箱 cwchang@hjgs.cy.edu.tw)主旨處註明「應徵教師:姓名、科別」。(可到本校網站:http://www.hjgs.cy.edu.tw人事室下載履歷表) 1. 個人基本資料及自傳(格式不限,可採本校格式)。 2. 大學以上(含大學)學歷證件––影本 3. 經歷證件(如聘書)––影本 4.其他有利資料(例如: 指導學生競賽、英語能力、資訊能力等證明) 七、 資料審核通過後,將以電話方式通知台端參加甄試。甄選方式:試教及口試。
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