年後轉職工作推薦

  • 物業保全公司副總經理

  • 企業名 全穎國際公寓大廈管理維護有限公司
  • 工作地點 新北市三重區
  • 薪資 年薪8400000~24000000元
  • 工作內容 1. 分析業界最新資訊，留意日後產業市場變化 2. 規劃及審核公司各項管理制度，以符合經營管理之需求 3. 規劃公司人才開發、及教育訓練課程 4. 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致 5. 協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門 6. 定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展 7. 危機處理 8. 行銷企劃,產品開發,人員培訓,銷售活動企劃,業績目標設定 9. 針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法.策動所有人員達成目標
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  • 執行長 面試心得

    員工旅遊年終獎金幼兒照護尾牙或春酒住宿福利

  • 企業名 全球華人集團(1111人力銀行)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 年薪4000000~0元
  • 工作內容 1. 落實年度經營計畫，1111網站系統、業務及行銷管理。 2. 領導及指導各部門主管確保執行結果與績效達成。 3. 督導及執行各項政策，協助公司推動創新之策略及經營目標。 4. 倡導公司企業經營理念，塑造企業品牌形象。
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  • 總經理

    供餐福利工作獎金外語應用休閒設施尾牙或春酒住宿福利員工聚餐康樂活動

  • 企業名 上海孚因商貿有限公司
  • 工作地點 上海市上海市
  • 薪資 年薪4000000~0元
  • 工作內容 能力要求： 1. 能指導銷售團隊工作，有效管理銷售人員，協助開發客戶； 2. 對市場有敏銳度，能預判公司未來產品研發發現及銷售方向； 3. 懂精益生產，可以帶領團隊實現成本控制、流程改善； 4. 英語可正常交流； 5. 工作計劃性強，能夠結合工作做好時間管理； 6. 具備良好的團隊管理能力，能帶領團隊成功； 7. 有較強的抗壓能力及自我驅動力。 背景要求： 1. 5年以上從事機電產品類企業管理； 2. 有外資及民營企業工作背景； 3. 有管理過公司規模在100-300人及產值5億-10億台幣的經驗； 4. 有管理過銷售團隊經驗。
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  • 知名外商教育機構 IT Director

  • 企業名 瑞星管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市士林區
  • 薪資 年薪3000000~3500000元
  • 工作內容 1. Report to CFO, 下轄17位員工 2. MIS主管+資安 , 英文必需聽說讀寫流利, 直接report給總校長跟營運長 3. 除IT主管的工作外, 還要跟學務長合作教學應用軟體, 學生上課都用ipad及電子板 4. 外商公司經驗佳 5. 一年30天休假(暑假可自行安排休假日)+寒假2weeks+國定假日+國定假日外的美式節日 6. 勞保+健保+團保, 勞保學校會提撥10％ 7. 10萬美元年薪或資格優可再議+一次簽約兩年+每年調薪約3％, 學校沒有年終獎金, 薪資是12個月計 8. 2024/07/01報到, 不提前或延後
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  • 高階獵才 ＜知名企業-年薪300萬~400萬＞總經理-101AN

  • 企業名 中勤人力資源管理顧問股份有限公司(亞洲人才網)
  • 工作地點 台北市松山區
  • 薪資 年薪3000000~40000000元
  • 工作內容 1. 整體公司經營策略擬定及全公司發展規劃、執行與控管。 2. 研擬營運計劃及年度專案規劃。 3. 推動各部門中、長期經營策略規劃，完成全公司中、長期企劃案，以確保公司經營穩定成長。 4. 建立高效能的經營團隊、執行與追蹤各項營運績效管理目標。 5. 規劃及執行公司各項管理制度，適時分析、調整及擬定策略計劃。 6. 帶領業務(行銷)團隊研擬及執行業務年度計劃，具產銷溝通及業務預測技巧。 7. 業務推展事務聯繫與整合，適時分析、調整及擬定策略計劃。 8. 負責公司業務(產品)的銷售通路，市場的拓展和客戶關系的維護。 9. 負責品牌管道拓展、建立、管理、監控。 10. 具備以英語聽、說、寫之溝通及談判能力者。 11. 協助海外業務推展。
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  • [A1-A1046]數位ic驗證工程師

  • 企業名 緯航管理顧問有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 年薪2500000~0元
  • 工作內容 1.Offering on-site support and working with IC design team/FW team/CE team on IC bring up and verifications between Hsinchu and Taipei offices 2.Develop evaluation hardware platforms from spec study, schematic design, layout review, and PCB board verification 3.Develop BOM cost and competition analysis 4.Offer technical support for customer projects along with SW/FW engineers 5.PI/SI simulation experience and knowledge 6.Thermal simulation experience and knowledge
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  • [A1-A1199]System and SOC Architecture Lead

  • 企業名 緯航管理顧問有限公司
  • 工作地點 新竹縣竹北市
  • 薪資 年薪2500000~0元
  • 工作內容 This leadership role will be responsible for the overall SOC and System Architecture efforts at MemryX. It is a highly visible role collaboratively working with our AI (MPU) architecture towards the next-gen multi-chip module with ownership of the System/Platform Architecture, SOC Uncore micro architecture, choice of IPs, detailed implementation spec, high level modeling, and KPI/PPA metric validation. What you will be doing: Explore, define, and implement the System and SOC architecture for the unique dataflow based near-memory MemryX‘s AI architecture. Identify and implement solutions for scalable multi-chip platform enabling all DNN based edge AI requirements. Explore, identify, and integrate uncore IPs per product requirement. Define, model, and test the integration of all features for the next-gen SOC. Define and develop the system level integration for multi-chip end modules in various form factors. Drive customer and internal development platforms working with ODMs. Establish best practices for development, testing, documentation and reviews. Participate in strategic discussions for product features and roadmap.
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  • 航空公司 IT解決方案顧問經理

  • 企業名 瑞星管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 年薪2200000元
  • 工作內容 公司背景: 我們是全球領先的航空公司 IT 解決方案提供商, 通過我們的預訂和離港控制系統, 以及許多上游和下游系統，為關鍵業務功能提供動力。支援航空公司的零售和訂單轉型，通過提供差異化服務，打造以旅客為中心的新體驗 人才需求條件: 1. 至少 10 年工作經驗，其中 7 年在售前、IT 銷售、銷售工程師或技術顧問崗位工作。 2. 工程師或技術顧問經驗，具旅遊業產業經驗尤佳, 無亦可 3. 負責發現客戶的需求/要求，然後提供公司的技術能力來解決這些問題 4. 英文聽說讀寫流利 (英文工作環境與主管) 5. 優秀的簡報能力、諮詢銷售和客戶關係建立 6. 能夠出差（30％以上） 工作內容 1. 主要為在臺灣的航空公司客戶提供支援, 客戶經理開發客戶後, 顧問經理再去客戶作pre-sale及後續銷售及問題解決 2. 與客戶經理、客戶成功經理、區域銷售、產品管理、研發和商業管理部門密切合作, 在銷售工程師和產品管理部門的支援下, 進行產品介紹, 例如: 研討會、功能介紹和演示 3. 建立與發展主要航空公司利益相關者的專業關係 4. 協助客戶正式確定任何功能要求，啟動變更 5. 建議流程，並確保理解客戶要求 6. 與客戶經理、IT 銷售和銷售工程師合作，為客戶開發使用案例和價值建議 7. 制定商業提案/合同以供簽署 8. 每月與航空公司舉行的會議上領導解決方案的更新 9. 提出適合的 IT 解決方案 10. 參與任何持續改進流程，以衡量和改進績效 11. 年薪NT$2,200,000 (13個月計)+KPI bonus 12. 面試共3關, 直屬主管為亞太區Head 13. 期望報到日: 2024/06以前
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