晉升主管職工作推薦

  • 工務主管

    年終獎金工作獎金尾牙或春酒年薪14個月以上員工聚餐

  • 企業名 品竣建設有限公司
  • 工作地點 金門縣金寧鄉
  • 薪資 月薪60000~0元
  • 工作內容 1.與施工者協商，確定施工計畫、水準及程序 2.在施工期間，應用建築原理與施工知識，進行實際檢核及測試，並監督工程使其3.符合設計規格及工料標準 4.向建築師或土木工程師報告進度及施工狀況 5.轉達施工要領，矯正不良施工，並協助解釋施工規範問題 6.協助辦理工程變更設計 7.現場安衛執行及查核
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  • 財務主管

  • 企業名 諾貝爾視光科技股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 月薪100000~0元
  • 工作內容 1、具有IPO成功推行或醫療產業相關之經驗，可負責公司IPO作業運作。 2、製作與檢視各營運單位之每月損益表，分析各單位與投資事業體之經營績效。 3、內控相關制度之擬訂、修訂及推動，並適時提供改善建議。 4、其他專案管理。
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  • 業務主管

  • 企業名 沅水企業股份有限公司
  • 工作地點 高雄市小港區
  • 薪資 月薪38000~45000元
  • 工作內容 推銷噴漆塗裝設備以及自動化噴漆機構 1.熟悉噴漆設備、噴嘴以及零件備品 2.客戶拜訪開發並推銷產品 3.依顧客需求做報價及簽約 4.顧客售後滿意度維持 5.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度
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  • 人事主管

  • 企業名 宏瑋醫材股份有限公司
  • 工作地點 台中市烏日區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 . 各項人資專案規劃及預算、執行與整合。 6. 熟悉勞動法令，員工關係勞資爭議的預防與處理。 7. 其他主管交辦事項。 本職位將負責公司人力資源全面發展規劃與執行，包括招募、甄選、教育訓練、績效管理、薪
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  • 主管司機

  • 企業名 臺南紡織股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 ꧁無論您是新鮮人還是資深專家，只要擁有熱情、積極向上且願意學習的心態，我們都歡迎您加入南紡！꧂ 1.負責主管與指定人員日常各項行程接送及私人行程、路線規劃等事宜 2.行程路線規劃及時間掌握，安全駕
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  • 會計主管

  • 企業名 永陞建設股份有限公司
  • 工作地點 台北市中山區
  • 薪資 月薪40000~45000元
  • 工作內容 1.公司帳冊記錄及憑證之核算及保管 2.公司內外財務報告之資訊蒐集、編製及說明 3.遵循法令規章辦理公司稅務各項工作 4.審核會計助理所計算的資料 5.公司對外帳款的處理 6.企業租稅規劃，如減稅方案的評估
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  • 生產主管

  • 企業名 大展電線電纜股份有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪40000~43000元
  • 工作內容 1. 負責生產製程管制與調配。 2. 規劃並執行品質管理系統。 3. 編寫原料、設備和人力資源預算，控制生產成本。 4. 負責生產管理（如：設備保養與管理）。
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  • 行銷主管

  • 企業名 數支付科技股份有限公司
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 月薪40000~150000元
  • 工作內容 的溝通能力，能夠與團隊成員、上級主管和其他部門有效溝通，協調各方利益。 11.領導能力：具有優秀的領導能力，能夠激勵團隊成員，推動團隊達成目標。 12.創意和創新：具有豐富的創意和創新思維，能夠提出獨
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  • 人資主管

  • 企業名 崙金企業股份有限公司
  • 工作地點 台南市佳里區
  • 薪資 月薪40000~0元
  • 工作內容 1.建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、 辦法制定，如：部門招募、差假、晉升、薪資核敘、考核、獎懲、職涯規劃、退 休、資遣等作業。 2.規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。 3.正確佈達公司政策，建立良好溝通管道，如人事異動公司規則辦法異動。 4.分析各類工時、訂定基本人力配置並檢視工作流程，降低企業非必要之成本支 出。 5.年度教育訓練規劃與執行，有系統的培育員工，強化企業的人才資本。 6.建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力。 7.各項員工福利方案暨年度訓練計畫與人事費用預算的擬定、貫徹與執行。 8.處理員工違紀及協調勞資糾紛。 9.與政府勞工相關單位、建教合作學校、業界等維持良好關係。 10.審核員工相關規定，確認符合法令及公司政策。
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  • 高階主管

    員工旅遊供餐福利工作獎金員工聚餐

  • 企業名 弘聖展業股份有限公司
  • 工作地點 苗栗縣銅鑼鄉
  • 薪資 月薪30000~70000元
  • 工作內容 1. 塑造公司組織氣候及企業文化，以符合發展需要，引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致
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