晉升主管職工作推薦

  • 中華電信特約門市銷售員/儲備幹部(南投縣_埔里) 面試心得

  • 企業名 神腦國際企業股份有限公司
  • 工作地點 南投縣埔里鎮
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 1.通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2.中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3.新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4.處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5.月休8天彈性排假，六日不用人擠人。 6.績效獎金等你拿，正職員工平均薪資30-50 K 。 7.上班地點離家近，上班不用人擠人。 8.工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**
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  • 工地工程師(斗六)

  • 企業名 鄉林建設事業股份有限公司
  • 工作地點 雲林縣斗六市
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1. 負責工地現場監工、材料掌控、各項工程現場指揮。 2. 包商施工之監督管理及計價請款作業。 3. 依據施工圖說進行工程檢討與審查。 4. 掌管施工進度與品質查核。 5. 工地事務處理、工程文書資料彙整建檔。 6. 完成主管交辦事項。
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  • 【斗六廠】鍋爐設備操作及保養人員

  • 企業名 味全食品工業股份有限公司
  • 工作地點 雲林縣斗六市
  • 薪資 月薪30459~40000元
  • 工作內容 1. 鍋爐開機操作，鍋爐保養、檢修，鍋爐室環境整理，鍋爐日報表抄錶記錄 2. 水位計測試 a.水位控制器測試 3.現場用水餘氯測試 4.純水、軟水、RO水再生操作(軟水、純水儲槽清洗消毒保養) 5.砂濾槽再生操作、油漆保養 6.各部附屬品檢視(安全閥測試，鹽酸槽液碱槽視窗更換，鍋爐各管閥、幫浦維修)
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  • 中華電信特約門市銷售員/儲備幹部(台中市_北屯) 面試心得

  • 企業名 神腦國際企業股份有限公司
  • 工作地點 台中市北屯區
  • 薪資 月薪30000~50000元
  • 工作內容 1.通訊產品介紹與銷售，協助客戶挑選適合的設備。 2.中華電信相關業務辦理，協助客戶選擇最適資費方案。 3.新夥伴會有完整教育訓練，歡迎無經驗有服務熱忱的你。 4.處理各項店務作業，如收銀結帳、庫存盤點、門市清潔，讓 你更了解門市運營模式。 5.月休8天彈性排假，六日不用人擠人。 6.績效獎金等你拿，正職員工平均薪資30-50 K 。 7.上班地點離家近，上班不用人擠人。 8.工作氣氛好，跟可愛的門市夥伴一起打拚。 **偶爾需配合店點輪調**
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  • 徵貨車司機~保障收入52K~【簽約合作夥伴計劃】408 面試心得

  • 企業名 台灣宅配通股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 論件計酬11~17元
  • 工作內容 台灣宅配通目前推出全新型態職務「簽約合作夥伴」計劃，保障收入$52,000元起，合約效期長達1年，挑戰業界最強收入保障，保障最長一年，保障超高金額，讓您體驗猛獸級的薪資收入，讓您的薪資全面有感升級。 (一).簽約資格：需具有【同業】貨車配送經驗。 良好配送技能(每月取件+送件3300件) (二).論件計酬，每件11~17元 每月保障收入$52,000元以上(效期一年)(含薪資及加班費) (三).使用公司車輛，油料由公司負責。 (四).報名方式：直接投遞履歷 或 直接電洽02-66165500分機389/231/220/330/316
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  • 徵貨車司機~保障收入52K~【簽約合作夥伴計劃】402 面試心得

  • 企業名 台灣宅配通股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 論件計酬11~17元
  • 工作內容 台灣宅配通目前推出全新型態職務「簽約合作夥伴」計劃，保障收入$52,000元起，合約效期長達1年，挑戰業界最強收入保障，保障最長一年，保障超高金額，讓您體驗猛獸級的薪資收入，讓您的薪資全面有感升級。 (一).簽約資格：需具有【同業】貨車配送經驗。 良好配送技能(每月取件+送件3300件) (二).論件計酬，每件11~17元 每月保障收入$52,000元以上(效期一年)(含薪資及加班費) (三).使用公司車輛，油料由公司負責。 (四).報名方式：直接投遞履歷 或 直接電洽02-66165500分機389/231/220/330/316
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  • 職業安全衛生人員

    員工旅遊交通補助年終獎金尾牙或春酒定期調薪

  • 企業名 (日商)台灣高壹工機股份有限公司
  • 工作地點 台中市大里區
  • 薪資 月薪37000~0元
  • 工作內容 1. 釐訂職業災害防止計畫、緊急應變計畫，並指導有關部門實施 2. 規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 3. 規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 4.規劃、督導有關人員實施巡視、定期檢查、重點檢查、危害通識及作業環境測定 5.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 6.規劃勞工健康檢查，實施健康管理 7.督導勞工疾病、傷害、殘廢、死亡等職業災害之調查處理及統計分析 8.實施安全衛生績效管理評估，並提供勞工安全衛生諮詢服務 9.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議 10.其他有關勞工安全衛生管理事項 11.其他主管交辦事項
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