轉職找工作推薦

  • 疼痛科醫師

  • 企業名 賢德醫院
  • 工作地點 台中市太平區
  • 薪資 月薪200000~300000元
  • 工作內容 1.疼痛科相關之門診業務 2.提供醫療諮詢服務
    • 賢德醫院-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 建築資深工程師(台中)

  • 企業名 大陸工程股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪200000~300000元
  • 工作內容 1.負責業主與包商之協調溝通與合約管理及施工之監督與評估。 2.負責工地現場監工、人員調派、工程分包安排及業務處理。 3.需有領導與規劃施工廠商整體進度與品質能力。
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    • 大陸工程股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 台中/台北【日式拉麵．儲備副店長】月薪51000起，另有夜班津貼-F72

  • 企業名 精英人力資源股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪51000~0元
  • 工作內容 【薪資福利】 ⊚薪資：51,000元起 ∟需輪班，如班表包含到晚上22:00~隔日早上6:00，時薪+$70夜班津貼！ ⊚福利：除享有部分店舖同仁福利外，下述為社員福利內容 ・績效獎金3次/年發放(4月、8月、12月) ・語言津貼(N1-4,000元、N2-3,000元) ・依據每年行政機關辦公日曆表休假日天數 再多4天休假 ・婚喪喜慶補助 ・生日禮金(公司&福委會各發放乙次) ・員工旅遊　※疫情暫緩 【晉升發展】 區經理 　↑ 店　長 　↑ 副店長 　↑ 副店長候補A 　↑ 副店長候補B (本職缺) 由前輩手把手教學，無名額、時間限制！ 有努力有收穫，機會由自己掌握！ ※其他津貼與晉升考核等詳細內容會於面試時說明 【排休方式】 ⊚月休平均8-10天 ∟輪班制，將整年度休假天數平均分配至每個月份 可依規定之休假天數自由劃休，最後會由店長依照人力狀況做調整。 ⊚一頭班(依現場狀況，自由安排休息時機) 【職務內容】 ・店舗營運協助(內外場) ・現場狀況管理、緊急狀況之對應處理 ・人員訓練與管理 ・班表製作 ・數值管理 ・店舗相關食材、備品之管控
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  • 【原住民徵才專區】工研院材化所_AI與自動化控制工程師(S100) 面試心得

  • 企業名 財團法人工業技術研究院
  • 工作地點 南投縣南投市
  • 薪資 月薪51000~0元
  • 工作內容 【專案工作內容】 1.mini LED快速封裝製程AI調控 2.食品業生產流程AI調控 3.玻璃加工與油墨塗層AI調控 4.高功率LED封裝製程AI調控 【所需開發能力】 具以下相關能力者尤佳： 1.軟體系統整合開發 2.設備系統整合開發 3.光學檢測設備控制、資料處理、影像處理及演算法相關軟體之開發 4.自動控制程式設計與系統整合 5.硬體(Motion/IO等)自動化控制 【工研院材化所~熱情招募中】 我們擁有充足的研發資源，打造菁英研發環境，鼓勵創新求變，豐富技術視野 熱情邀請具材料/化學/化工/電機/AI等專業能力的你加入，展開研發菁英旅程 #綠色科技 #淨零碳排 #永續環境
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  • 【台中西屯◆ MIS工程師】食品零售代理商◆薪資福利優渥/高級商辦大樓、環境友善/ 網管、資安工程師/負責ERP專案導入、SOP建立_TCS_670 面試心得

  • 企業名 藝珂人事顧問股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪51000~0元
  • 工作內容 【主要職責】 ◆負責公司內外部資訊軟體管理及網路伺服器系統日常維運。 ◆資訊相關軟、硬體日常維護、故障排除及安裝設定。 ◆資料庫系統維護＆備份作業。 ◆防毒軟體相關系統建置維護。 ◆建立內部資訊系統相關SOP、雲端電話導入作業。 ◆ERP系統導入(Dynamics 365)。 ◆其他專案規劃管理及執行。 ◆協助信件收發及行政庶務執行。 【職務要求】 ◆認真負責，具備良好的溝通能力及反應能力。 ◆具備資訊軟、硬體基本知識。 ◆熟悉進銷存系統、訂退單系統操作。 ◆具備相關工作經驗1年以上。 【福利制度】 ◆薪資面議(經常性薪資5萬元以上，根據能力經驗談薪) ◆年終獎金、績效獎金、三節獎金(端午節/中秋節/周年慶) ◆不定期員工聚餐 ◆每周二、四下午茶 ◆法定保障的勞健保及員工團保 ◆員工停車位補助
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  • 資深人資/招募專員 面試心得

  • 企業名 高鼎精密材料股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪51000~0元
  • 工作內容 我們正在尋找一位充滿熱情、具備卓越人才嗅覺的資深人資招募專員。如果你希望加入一個提供發展機會的團隊，並且樂於挑戰高層次職缺的招募工作，那麼這份工作絕對是你展現才華的絕佳舞台。 工作內容： 1.挖掘人才潛力：善於發現求職者的專業技能，注重他們的工作期待與我們組織目標的契合，為我們的團隊尋找最適合的人才。 2.招募活動策劃：舉辦多樣化招募活動，包括校園徵才、企業參訪，吸引潛在人才，同時挑戰中高階職缺的招募工作。 3.完整招募流程：獨立完成面試作業，從需求訪談到面談任用，能夠從頭到尾獨自完成各項招募任務。 4.人才資料管理：有效管理和更新人才庫，定期維運名單，確保人才資源的充足。 5.多元招募管道：開發、經營、維護多元的徵才活動，拓展招募管道，確保擁有最優秀的人才。 6.品牌推廣：規劃並執行專案招募活動，發揮品牌影響力，推廣公司在人才市場中的優越地位。 7.市場洞察與分析：具備深厚的產業洞察和人才市場掌握，運用市場分析與趨勢預測發現卓越人選。 8.專案協作：根據組織任務，協力完成交辦項目，積極參與人資相關專案執行。 如果你具備以上條件，並渴望在一個充滿機會和挑戰的環境中發揮所長，歡迎加入我們的團隊！這不僅僅是一份工作，更是一段開啟職涯新旅程的機會。期待你成為我們不可或缺的一員！
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