晉升主管職工作推薦

  • 7-11大夜班人員(向上門市)

  • 企業名 統一超商_澤宏商行
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪35000~39000元
  • 工作內容 1.負責介紹及銷售門市商品。 2.提供顧客之需求服務。 3.負責商品進貨入庫、銷售管理及庫存管理。 4.負責商品包裝、陳列及促銷品換檔工作。 5.維持店櫃週遭之整潔。
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  • 機電主任、工程師
  • 企業名 永龍企業股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪35000~60000元
  • 工作內容 1.監督水電工程現場施工 2.水電消防配管配線、高低壓電氣設備安裝 3.按照藍圖進行高低壓配電線路施工、電路維修及電器設備安裝 4.一般建築物的供水與消防給水管路的簡單基本設計、施工與維護，含污水、排水系統 5.照明燈具、開關插座安裝、火警消防設備安裝、UPS不斷電設備安裝 6.發電機設備安裝、電纜架、匯流銅排設備安裝、電話、對講機設備安裝
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  • 【薄多義-台中文心店】義式餐廳外場-正職服務人員(★月薪32000~38000)+★高額績效獎金

  • 企業名 薄多義餐飲有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪32000~38000元
  • 工作內容 您好，謝謝您點進薄多義台中文心店-外場正職人員。 薄多義的誕生源自於老闆對披薩的熱愛。 從一台小小餐車蛻變至台灣西餐連鎖品牌。 在全台各地共有12家直營門市，同時正積極拓展其他餐飲品牌。 在薄多義您不僅是一位服務生，更是薄多義的品牌大使。 負責站在第一線，運用您的同理心與笑容， 與團隊一同將薄多義的美味餐點與溫暖形象傳遞到顧客的心中。 除此之外，您還能接觸飲品調製與櫃台結帳。 而我們針對外場正職夥伴，提供了各項薪資福利制度: 除了平日的獎金福利外，您也可以根據「個人能力」爭取加薪與福利: 【入職即可享有】 1. 月休8天/見紅再給假 2. 每日員工餐 3. 不定期專人免費到店肩頸按摩 4. 三節禮盒獎金、生日禮金500元 5. 入職滿1年健康檢查補助 6. 漂亮品牌聯名制服 7. 員工介紹獎金最高20000元 (詳情依公司管理辦法發放) 8. 勞健保、勞退公司提撥6％ 、團保 9. 員工購餐優惠85折 【個人職涯發展福利】 1. 順暢且透明升遷管道，每月工作站考核通過即加薪 2. 高額績效獎金 3. 餐飲證照考照補助 4. 不定期內外部教育培訓 5. 完整的SOP制度與夥伴帶領，讓您工作快速上手。 我們知道餐飲業很辛苦， 做這麼多就是希望在能力範圍內打造良好的餐飲工作環境。 讓每位薄多義的夥伴都能延續樂於服務的心與薄多義共同成長。 只要您對餐飲或服務有興趣，無經驗的夥伴也都歡迎您來報名。 跟著薄多義團隊，開心工作、開心玩、建立自身的成就感吧!
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  • 【薄多義-台中文心店】義式餐廳外場-兼職服務人員(★時薪183~234)

  • 企業名 薄多義餐飲有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 時薪183~234元
  • 工作內容 您好，謝謝您點進薄多義台中文心店外場兼職人員職缺。 薄多義的誕生源自於老闆對披薩的熱愛。 從一台小小餐車蛻變至台灣西餐連鎖品牌。 在全台各地共有12家直營門市，同時正積極拓展其他餐飲品牌。 外場兼職人員是薄多義重要的品牌大使。 我們需要您化身為小薄， 和正職夥伴們一同運用同理心及笑容， 打造溫暖且正向的用餐環境。 同時，您也會接觸到飲品調製及櫃檯結帳。 兼職夥伴身分不受限制， 不論您是: 在學學生、外籍夥伴、想兼差的上班族或是專業斜槓人。 只要對餐飲服務有興趣，都歡迎您加入薄多義大家庭! 未來更可透過內部升遷管道持續晉升，有意願者歡迎投遞履歷。 加入薄多義，讓你生活如虎添翼! ––––––【工作排班方式】–––––– 排班區間：10:00-22:00 (排班時間依照門市營運狀況彈性排班，歡迎於面試現場與我們討論!) ––––––【兼職夥伴專屬福利】–––––– ★打拼靠實力-錢財龍總來★ 1.完整的工作站訓練考核制度（共3站）通過1站考核 時薪＋3元 2.當月上班時數達標 時薪再＋12~32元 3.符合全勤時數標準 時薪再 +5元 4.到職滿年 時薪再+5元 5.國定假日出勤上班給予雙倍薪 6.員工介紹獎金 ★與您共享薄多義的美味★ 1.當日出勤上班日享員工餐，限定飲品無限暢飲 2.員工購餐85折
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  • 【股票代號6931】居服督導員-益豐綜合(臺中市南屯區) 面試心得

  • 企業名 青松健康股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪33600~42600元
  • 工作內容 國內第一家長照興櫃公司！體制擴編，加入最佳時機！！ ※三節獎金另計。 ※年終獎金另計。 ※證照加給另計。 ※生日禮卷、結婚禮金、住院慰問金、奠儀金、員工聚餐、尾牙(代金) 。 ※教育積分補助、會議餐點費、員工制服、員工認股。 ※免費定期健康檢查。 ※開案獎金、介紹員工獎金。 ※多元升遷管道：專業主任等主管職。 ※輔導取得工作所需證照。 ※集團內分店多，職缺多，機會多，可依個人需求規劃職涯。 1.個案工作與管理: 接案、評估、家屬聯繫、結案。 2.居家服務人力規劃評估以及規劃工作內容同時掌握居服員出勤相關狀況。 3.執行居督查核：每月電訪、每三個月家訪了解居服員服務情形落實品質穩定。 4.執行居服員教育訓練充實照顧技巧以及提升專業知能。 5.布達公司相關政策給予居服員知悉並且掌握居服員反映事宜。 6.給予居服員從事專業工作的滿足感和價值感，進而認同專業並願意繼續投入專業工作。 7.社區資源開發與應用，積極推動居家服務。 8.在同仁、家屬及個案間，進行有效溝通，維持良好之的合作關係。 9.執行或參與機構各項會議以及教育訓練，依規定完成長照教育積分。 10.協助維護所轄單位之居家服務感染相關之控制，符合稽核相關之規範。 11.秉承單位主管之指示，執行所分配之工作以及積極協助評鑑查核工作，並且進行回報。
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