晉升主管職工作推薦

  • (C)PM專員(台中)

  • 企業名 正崴精密工業股份有限公司
  • 工作地點 台中市南區
  • 薪資 面議(經常性薪資達4萬元或以上)40000~0元
  • 工作內容 1.負責專案進度與人力物料掌控 2.開發案件對內/對外報價控管 3.新產品試產,量產移轉管理 4.產品市場分析與開發管控 5.專案業務活動支援
  • 正崴精密工業股份有限公司-使用1111轉職專區 https://central1111.com.tw/turn/
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  • 【學生實習】業務/採購/財會 實習生

    員工旅遊供餐福利康樂活動

  • 企業名 鈺齊集團_香港商加和國際有限公司台灣分公司
  • 工作地點 雲林縣斗六市
  • 薪資 月薪30000~0元
  • 工作內容 【給熱愛雲林、正在建置未來藍圖的您】 畢業在即,身邊同學都在積極地描繪職涯藍圖~ 而機會是留給願意接受挑戰的您, 自認為抗壓性夠強、願意充當海綿學習, 想要提早體驗就業環境,累積實戰經驗! 負有責任心、不怕辛苦、想要挑戰自己、挖掘自己的潛能, 充滿幹勁準備進入社會大學的您~ ~~鈺齊國際集團,誠摯歡迎您的加入~~ ◎一經面試錄取,將於雲林斗六營運總部報到(雲林縣斗六市雲科路三段76號)。◎ ★招募對象:大專院校大四以上(含升大四)在學學生★ 【實習期間】 ★上學期:9月至次年1月 ★下學期:2月至6月 ★學年度:9月至次年6月 ★實習期間:每週可配合公司需求上班5天★ 【工作內容】 ★實習單位:業務/採購/財會★  1.協助公司文件之建檔、管理。  2.協助採購/業務/會計管理師處理公司內部行政作業。  3.協助主管其他交辦事項。  4.依照投遞履歷後面談職務安排。  5.實習期間表現優秀者,於實習結束時有機會轉為正職。 ★實習期間如有住宿需求,需自行安排★
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  • 海外製鞋開發-專案管理師(上市鞋業,無經驗可培訓)

    員工旅遊供餐福利康樂活動

  • 企業名 鈺齊集團_香港商加和國際有限公司台灣分公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪450000~0元
  • 工作內容 製鞋技術是個人一步一腳印累積的專業,屬於自己人生中的工作技能, 想充實自己學習更多的專業嗎? 想體會從無到有的成就感嗎? 職場發展舞台很大,您想怎麼搭呢? ~~歡迎有企圖心,想充實自己積極向上發展的您~~ 工作範疇: 開發單位是從接到品牌客人給予的圖稿開始, 將圖稿變成一雙鞋子 並按照品牌客人所要求的時效性內, 完成每一季度的開發工作 您的工作除了變出一雙真正的鞋子外, 還需要考慮到成本單價, 能否量產, 有無品質隱憂, 需與其他開發技術團隊合作, 使量產技術與品質無慮, 並能讓價格貼近品牌商的市場需求 ◎國內外大學以上畢業,男女不拘,無經驗可。 ◎要求英文口說與英文閱讀寫作能力 ◎自認統籌能力, 文書處理強,溝通能力, 業務能力強 ◎從基層做起,累積經驗,未來可獨當一面。 ◎歡迎有夢想並願意腳踏實地累積製鞋經驗的您。 ◎一經面試錄取,直接外派海外,外派地點依我司所有廠區國家評估訂定。 ◎薪資依表現調整。 ※外派人員報到日至海外機場入境後,皆有安排司機專車接送,鈺齊以人為本,共同守護同仁安全~
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  • 【越南廠】CI持續改善/ IE工業工程培訓主管

    員工旅遊供餐福利康樂活動

  • 企業名 鈺齊集團_香港商加和國際有限公司台灣分公司
  • 工作地點 東南亞越南
  • 薪資 月薪45000~100000元
  • 工作內容 製鞋技術是個人一步一腳印累積的專業,屬於自己人生中的工作技能, 想充實自己學習更多的專業嗎? 職場舞台很大,您想怎麼搭呢? ~~歡迎有企圖心,想充實自己積極向上發展的您~~ 工作範疇: 1. 主導全廠落實精實生產專案之推動與改善 2.與品牌合作完成各式專案與完成品牌指定各項報表 3.負責各品牌Lean稽核項目,並完成品牌設定KPI 4.利用Lean各項工具協助提升產能 5. 制訂各工段生產標準 6.成本分析 7. 推行生產製程的相關教育訓練計劃 8. 協助產線自動化系統的推展 9.日常線上稽核 10.完成主管交代任務 11.具備英文溝通條件(對應品牌客戶、報告製作) ◎國內外大學以上畢業,男女不拘,具相關經驗佳。 ◎從基層做起,累積經驗,未來可獨當一面。 ◎歡迎有夢想並願意腳踏實地累積製鞋經驗的您。 ◎一經面試錄取,直接外派海外,外派地點依我司所有廠區國家評估訂定。 ◎薪資依表現調整。 ※外派人員報到日至海外機場入境後,皆有安排司機專車接送,鈺齊以人為本,共同守護同仁安全~
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  • 海外CSR/人事培訓主管【英文精通者優先錄取】

  • 企業名 鈺齊集團_香港商加和國際有限公司台灣分公司
  • 工作地點 東南亞柬埔寨
  • 薪資 月薪45000~100000元
  • 工作內容 HR/CSR工作之規劃、執行: 1. 人事例行工作:人員招募、考勤、編制、薪酬管理 2. CSR例行工作:各類證書/執照管控、定期環安衛稽查、即時回應品牌CSR需求、NGO專案,等 3. 各品牌CSR稽核、國際認證〈準備、執行、追蹤、改善〉 4. 地方政府、協力廠商組織〈公關〉 5. 全廠教育訓練、企業文化培訓、團建活動 –––– 任聘要求 1. 無經驗可 2. 個性主動外向,態度積極,善於溝通 3. 英文:精通〈聽/說/讀/寫〉 4. 精通電腦操作〈Outlook/Excel/PowerPoint〉
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