桃園市八德區轉職工作機會，轉職跳槽推薦工作，提供履歷健診等強化服務|1111轉職專區-第2頁

業務助理/銷售客服
員工旅遊年終獎金工作獎金彈性上下班員購優惠尾牙或春酒員工聚餐
企業名維德中古車行
工作地點桃園市八德區
薪資月薪27470~35000元
工作內容汽車、汽車配備和相關保險基本的介紹售後服務(安排維修保養改裝，道路救援，顧客問題解決) 貸款協助及其他相關事宜熟悉欲銷售之產品、公司規章客戶開發(使用各大平台及個人網站經營)並推銷產品定期與主管做業績檢討，回報進度汽車及公司內外維持乾淨整潔配合公司及同事牽/交車公司不定期聚餐、聚會、員工購車價。保障:薪資轉帳、勞健保。獎金類:高抽成、交車獎金、業績達標獎金、收購車輛獎金、共同努力獎。非常歡迎想挑戰高薪、有衝勁有目標有企圖心、吃苦耐勞有抗壓性，這邊絕對適合你。高抽成.車輛透明相信自己，這裡是你的跳板，年薪幾百萬以上絕非夢想。

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系統櫃設計師
企業名宇城傢俱有限公司
工作地點桃園市八德區
薪資月薪35000~50000元
工作內容 1.本職務需有業務經驗尤佳，以設計、銷售系統傢俱為主 2.配合屋主需求規劃空間，並協助添購裝修材料及家具配置等 3.現場丈量並了解客戶需求及預算完成設計圖(平面圖、三視圖、立面圖、透視圖、管線圖等) 並報價 4.與客戶接洽並簽約繪製施工圖 5.工程進度控管及監工 ➕另享業績獎金

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倉庫.倉管儲備主管
企業名宏亞食品股份有限公司
工作地點桃園市八德區
薪資月薪35000~50000元
工作內容 1.原、物料各溫層倉庫管理業務(效期、呆滯、周轉) 2.倉儲料、帳監督、管理 3.收發料、備料等相關作業流程管理，規劃與監督 4.依據生產排程工單需求規劃原、物料配合作業 5.原、物料配送生產線工作站作業(內部物流) 6.依生產排程，對備料狀況的異常處理及跨部門協調 7.物管相關報表製作 8.倉庫空間及儲位規劃 9.倉管單位各項管理制度、作業流程持續改善與標準化 10.其他主管指派之專案工作

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職安組長
員工旅遊進修補助員工聚餐
企業名宏亞食品股份有限公司
工作地點桃園市八德區
薪資月薪35000~50000元
工作內容 1.職業安全衛生管理計畫之規劃、推動、執行 2.年度職業安全衛生相關教育訓練規劃 3.職業安全衛生相關法規適法性辨識、更新 4.年度緊急應變計畫演練實施 5.廠區病媒防治、消毒業務 6.廠區醫務室管理、運作 7.事故通報(申報)、調查、追蹤及記錄 8.廠區門禁管理、承攬商施工稽核、管理 9.ISO 45001系統及相關規章制度之維護及推行 10.主導危害鑑別作業、安全檢查及申報(委外) 11.廠區6S業務 12.其他主管指派之專案工作

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護理人員
企業名桃園市私立幼貝兒托嬰中心
工作地點桃園市八德區
薪資月薪30800~33300元
工作內容 1.照顧病患、提供一般健康檢查包括打針、協助服藥與衛生教育等護理臨床工作 2.教育大眾各種醫藥常識、提供病患家屬治療建議 3.記錄病患用藥記錄和各種病徵 4.批價掛號等醫院行政管理、協助醫生完成診斷和分析 5.緊急(意外傷害)應變處理、輔助醫生進行治療如:手術的協助 6.運作醫藥機器及管理治療進度和服藥情形 7.輔助與安撫病患在治療過程中所產生心理上的不適，給予病患和家屬情感上適時援助 8.急救甦醒器之使用與維護、居家及慢性呼吸照護、呼吸治療器材之使用與維護，以及高壓氧氣治療之操作與維護 9.活動團體的設計、引導、訓練病人恢復社區及日常生活功能訓練 10.嬰兒室寶寶照護、護理衛教

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高空作業人員
員工旅遊年終獎金員購優惠員工聚餐定期調薪
企業名鑫豐高空工程有限公司
工作地點桃園市八德區
薪資日薪1800~3000元
工作內容外牆清洗工程外牆防水工程外牆油漆工程各項外牆工程外牆防鴿刺安裝外牆安全網安裝外牆排水管安裝外牆磁磚巡檢修繕外牆燈具巡檢修繕外牆矽利康巡檢修繕

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【寵物公園】門市銷售顧問-桃園市八德區面試心得
企業名萬達寵物事業股份有限公司
工作地點桃園市八德區
薪資月薪31500~40000元
工作內容 ▍喜愛毛寶貝、熱愛毛寶貝，沒有毛寶貝就吃不下飯、睡不著覺、人生沒有樂趣的貓奴、狗奴、毛爸媽、毛家庭，您還在職涯路上尋尋覓覓，追求自我嗎? 萬達寵物事業股份有限公司，【寵物公園】是全台最知名的寵物連鎖體系集團，目前正大力發展，成為全台最強的寵物生活產業集團。2022年到2025年快速展店中，「『您可以在寵物公園~找到自己人生的可能』」。 ▍【讓我們用『愛』共同打造更美好的『毛宇宙』】，寵物公園目前正在尋找跟我們一樣熱愛毛寶貝，共同讓產業變更好「傳遞溫暖、守護毛寶貝幸福的您」，打造屬於我們與毛寶貝共同的幸福人生。 ▍我們誠心邀請你來了解下列職缺，為自己的人生尋找更多的火花：㊜零售通路中：最熱心、最熱情、溫暖服務的「門市專員」㊜寵物產業中：最專業、最暖心、體貼守護的「銷售顧問」㊜帶著客人緊急需要的商品、穿梭大小巷弄提供最後一哩好服務的「外務專員」㊜在服務產業中：能把一家店經營的井井有條、客人滿意度破表的「超級店長」㊜在連鎖通路中：具有遠見、數字觀念、跨區跨店經營的領導力的「頂級區經理」 ▍【工作簡介】這是一個以服務為核心的工作與產業，會因為工作職務不同而有所差異，但滿滿的【真誠關懷、暖心服務、熱情與愛】是公司內的標準配備。其他的工作可能包含： 1.提供親切友善的服務：毛家庭的關心、照顧、諮詢以解決毛日子的大小問題。 2.門市商品、陳列、動線、檔期、庫存的維護，讓貴賓們有優質舒適、放鬆滿意的生活消費空間。 3.完成一家店運作的日常，如：到點貨、訂貨、庫存盤點、調撥、結帳、教育訓練…等。 ▍【工作地點、時間】＊上班地點：我們採區域排班，原則上在編製店上班，但會需要因為友店需要支援而跨店上班。＊上班時間：每日上班9小時(內含有一小時休息間，原則上每四小時休息30分鐘，休息時間會需要根據門市現況調配歐) 。＊排班方式：每月排班一次、依據區域內的人力需求安排調度，會有排班規則供遵循，您的意願我們一定會尊重。＊加班管理：我們希望大家都能夠高效率工作、準時下班，但如果需要加班只要事先知會主管或是被主管拜託幫忙協助工作而致加班，都可以到系統申請加班，依法核發加班費，「多勞多得是我們不變的原則、辛苦也會獲得重視」。 ▍【薪資制度】〘獨一無二的薪資制度〙＊我們定期進行薪資服務檢核，以零售連鎖業市場的『前25％』為薪酬標準。＊薪資結構：『超高保障保障起薪+經營分紅+競賽獎金+專案任務津貼+津貼補助+專案獎金』。＊任職滿三個月者享年終獎金，依據公司當年度營運及個人績效核發，平均1~1.5個月月薪，績效卓越者最高可以領取到4個月年終獎金。＊起薪：全台有不同起薪、區間居於29.5K~33K，歡迎與我們了解洽詢。 ▍【企業優勢】 ★月休8~13天的休假制度(含國定假日全年休假天數平均挪調)。 ★完善工作培訓制度及教育訓練規劃給您學習成長的機會。 ★新人引導適應：到職有完善的新人課培訓期，有教練進行工作指導與養成，協助適應與上手，階段式人才培育養成。 ★寵物員購優惠：商品享有員購優惠、本身是毛家庭一族的您不容錯過! ★晉升管道暢通：每半年固定評估、只要您準備好了，歡迎挑戰職涯晉升與加薪，持續展店~晉升加薪的機會掌握在您手上。 ★勇於溝通對話的文化：給予各級人員表達心聲溝通對話的機會，我們未必凡事都能做到盡善盡美，但我們鼓勵溝通與對話，小步快跑，持續優化與進步，變得更好。 ★OMO線上線下全方位整合的零售通路，打造專業的寵物管家。歡迎挑戰閃耀新星計畫-許自己更好的未來~不用羨慕別人薪水比你好! ▍【福利】 1.到職滿三個月即享10天特休(採特休預給制)。 2.高績效獎金及年終獎金平均1.5個月起(優於同業)。 3.端午、中秋獎金及生日禮金。 4.好幾百萬等級的尾牙及聚餐活動獲補助(大獎中獎率達20％、全員通通有獎、通路中最優) 。 5.每月都有教育訓練的課可以上，外面很貴的課，公司開給您，並提供教育訓練補助。 6.免費提供團體保險、為您多一分呵護與保障。 7.不定期的訂餐犒賞、飲料及下午茶獎勵。 ▍【我們團隊的特色是這樣的】＊「扁平化的溝通文化」我們目的都是把事情做好，如果有話想說，就勇敢的說出來！團隊有著新創的靈魂，樂於嘗試各種不同的挑戰＊「難題的交流」你的問題可能就是我的問題，大家集思廣益就沒有問題！＊「友善的工作團隊」沒有配備刀械的主管，沒有開著POS發呆同事，沒有裝忙的老闆，更沒有上演八點檔的團隊文化、我們認真執行任務，保持溝通暢通，鼓勵創新與優化。

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托育人員
企業名桃園市私立幼貝兒托嬰中心
工作地點桃園市八德區
薪資月薪30800~33300元
工作內容 1.提供嬰幼兒日常生活(如：飲食、大小便等)的照顧，並保護其安全 2.教導嬰幼兒良好的基本生活習慣，包含自理飲食、衛生習慣等基礎生活技能 3.嬰幼兒發展階段學習活動安排及陪伴 4.告知並與家長共同討論嬰幼兒的需求與發展 5.保持家中環境整潔，並為嬰幼兒善後

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麵包線主管
員工旅遊進修補助員工聚餐
企業名宏亞食品股份有限公司
工作地點桃園市八德區
薪資月薪30800~33300元
工作內容 1.生產管理.進度.品質監控 2.排程與出貨管理 3.製程管理與合理化 4.負責生產目標與績效之達成 5.生產部門之人力安排與管理 6.具食品製造業1年以上工作經驗

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麵包線現場儲備幹部
員工旅遊進修補助員工聚餐
企業名宏亞食品股份有限公司
工作地點桃園市八德區
薪資月薪32000~41350元
工作內容提供完整的培訓機制,成為公司生產主管。前三個月學習及熟悉製程和現場作業，後三個月培訓作業系統操作,考核通過後，升任為領班。宏亞願與你一起成長，培訓無工作經驗卻願意學習的你，儲備未來的能力，深根發展，歡迎你加入我們的團隊，一起創造更好的未來，工作內容如下：【工作內容】 1.生產線工作安排督導 (生產線人員管理、工作安排) 2.品質管控 (確保產品組裝品質與異常處理改善) 3.帶領生產線作業員完成產線的任務 4.投入產線協助生產 5.其他日常管理 (6S管理) 【培訓規劃】 1.報到初期，進入產線實機訓練，熟悉製程與現場流程，以漸進式學習方式，讓你熟悉了解，並學習各方面技能 2.通過考核後，晉升領班，依工作表現及管理技能的養成朝向各階段管理職務的歷練。

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