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🏆歡迎無經驗，5萬//月、房仲業務儲備幹部、精實培訓不動產營業員～最佳的啟蒙環境/永久保底/住商不動產/大心團隊/1. 面試心得
工作獎金
企業名住商不動產(加盟店聯合徵才) (中彰投區)
工作地點台中市南屯區
薪資月薪50000~60000元
工作內容 ⭐️無經驗者的最佳啟蒙環境⭐️ 採永久保障保底月報酬，無業績責任額。非無底制，非短期保底制。住商 /大心團隊，是您安心就業的首選。有無經驗皆可，機車與駕照必備，不用顧慮年齡與沒經驗，要有勤勞及充沛的行動力。在一個商圈就可做一輩子，不用出差外宿，不用應酬傷身體，家庭更健全。 ⭐️誠徵【房仲業務儲備幹部】⭐️ 無業績責任額，永久保障保底月報酬，個人基本生活開銷無虞。本酬+補貼+全勤獎+追加型獎勵+安定就業獎。前三個月有機會達5萬～6萬／月平均（業績高獎金另計）業界最優化的架構。 ⭐️歡迎無兵役、無課業、無兼職，可全職專注投入者⭐️ 有興趣者請投遞履歷，通過覆核後，會在此回覆給您『幾個預約面試時段的選擇』。 ⭐️「住商／大心團隊」持續擴編，展現彎道超車的真實力⭐️ 如經錄取依住所就近分發，信義房仲集團「住商／大心團隊」：【文心店】台中市北屯區文心路四段822號。【大墩店】台中市南屯區大墩路476號。 ⭐️最佳的啟蒙環境⭐️⭐️ 房地產不是規格品、有商圈地域性，個人累積下來的經驗會不斷增值，不容易被複製被取代，越老越寶貴。經驗傳承是培訓成功的關鍵，「跟對人」很重要，「住商／大心團隊」有難得高度自律，經驗豐富的資深主管，規律耐心的教做事也教做人。要買屋賣屋，或是找房仲的工作職場，好品格的「住商／大心團隊」是首選，愛家庭、愛健康、會認真打拼的人，最適合加入「住商／大心團隊」。我們沒有房仲業常見的，複雜人員與不良文化。「房仲」是中間人的角色，單店的歷史及口碑，是同仁的重要靠山，也是客戶優先的考量，房仲各品牌加盟店良莠不齊落差大，求職及買屋賣屋都應慎選。信義房仲集團「住商不動產／大心團隊」35年資深模範，實戰經驗最豐富，可保護員工媒合及客戶買賣的交易安全。到職後參加公會30小時法務課程，即可取得合法不動產營業員證照請認明35年資深模範「住商不動產／大心團隊」是您聰明的首選＃住商不動產嫁信義房屋記者張家嘯報導 2011-05-29 相關報導連結 https://www.businesstoday.com.tw/article-content-80392-2064 2023住商機構年會-活動精彩回顧 https://www.youtube.com/watch?v=3uEE76UFy5g

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👑歡迎無經驗、5萬/月，房仲業務儲備幹部，精實培訓不動產營業員/最佳的啟蒙環境/永久保底/住商不動產~大心團隊5.. 面試心得
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工作地點台中市北屯區
薪資月薪50000~60000元
工作內容 ⭐️無經驗者的最佳啟蒙環境⭐️ 採永久保障保底月報酬，無業績責任額。非無底制，非短期保底制。住商 /大心團隊，是您安心就業的首選。有無經驗皆可，機車與駕照必備，不用顧慮年齡與沒經驗，要有勤勞及充沛的行動力。在一個商圈就可做一輩子，不用出差外宿，不用應酬傷身體，家庭更健全。 ⭐️誠徵【房仲業務儲備幹部】⭐️ 無業績責任額，永久保障保底月報酬，個人基本生活開銷無虞。本酬+補貼+全勤獎+追加型獎勵+安定就業獎。前三個月有機會達5萬～6萬／月平均（業績高獎金另計）業界最優化的架構。 ⭐️歡迎無兵役、無課業、無兼職，可全職專注投入者⭐️ 有興趣者請投遞履歷，通過覆核後，會在此回覆給您『幾個預約面試時段的選擇』。 ⭐️「住商／大心團隊」持續擴編，展現彎道超車的真實力⭐️ 如經錄取依住所就近分發，信義房仲集團「住商／大心團隊」：【文心店】台中市北屯區文心路四段822號。【大墩店】台中市南屯區大墩路476號。 ⭐️最佳的啟蒙環境⭐️⭐️ 房地產不是規格品、有商圈地域性，個人累積下來的經驗會不斷增值，不容易被複製被取代，越老越寶貴。經驗傳承是培訓成功的關鍵，「跟對人」很重要，「住商／大心團隊」有難得高度自律，經驗豐富的資深主管，規律耐心的教做事也教做人。要買屋賣屋，或是找房仲的工作職場，好品格的「住商／大心團隊」是首選，愛家庭、愛健康、會認真打拼的人，最適合加入「住商／大心團隊」。我們沒有房仲業常見的，複雜人員與不良文化。「房仲」是中間人的角色，單店的歷史及口碑，是同仁的重要靠山，也是客戶優先的考量，房仲各品牌加盟店良莠不齊落差大，求職及買屋賣屋都應慎選。信義房仲集團「住商不動產／大心團隊」35年資深模範，實戰經驗最豐富，可保護員工媒合及客戶買賣的交易安全。到職後參加公會30小時法務課程，即可取得合法不動產營業員證照請認明35年資深模範「住商不動產／大心團隊」是您聰明的首選＃住商不動產嫁信義房屋記者張家嘯報導 2011-05-29 相關報導連結 https://www.businesstoday.com.tw/article-content-80392-2064 2023住商機構年會-活動精彩回顧 https://www.youtube.com/watch?v=3uEE76UFy5g 注重身心靈住商不動產/台中文心加盟店／業績成長42％工商時報/文謝振寶 2020.12.21相關報導連結： https://ctee.com.tw/industrynews/activity/390189.html 住商不動產/台中文心加盟店／創造高效的三支箭，一同學習讓效能翻倍！相關連結影音： https://www.youtube.com/watch?v=BZLzPBM3NFk

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行銷企劃主管面試心得
企業名月眉國際開發股份有限公司
工作地點台中市后里區
薪資月薪50000~60000元
工作內容 1.設定符合公司目標之行銷策略，推動跨事業體（樂園、飯店、賽車場、outlet）執行整合性行銷活動 2.年度行銷規劃、預算編列之執行與控管 3.跨部門溝通協調能力，推動行銷專案執行、成效評估與檢討 4.具備領導、管理團隊合作能力，設定目標並監控執行進度 5.針對不同目標判斷及規劃線上、線下行銷活動 6.市場數據收集及分析，如：競品、消費者需求、行銷趨勢等

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執行助理
企業名旋轉花市有限公司
工作地點台中市北區
薪資月薪40000~60000元
工作內容此為儲備主管職缺 /有園藝背景優先考慮第一階段: 執行主管所交代的命令及專案協助主管規劃及改進行銷計劃協助相關資料收集，市場趨勢需求收集分析協助文案文字發想處理其他主管交辦事項定期提供業務銷售狀況報表，供業務人員或部門主管參考主管交辦事宜或部門後勤支援第二階段: 可獨立作業以上事項

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石二鍋&12MINI-人資發展主管
企業名群品餐飲股份有限公司
工作地點台中市西區
薪資月薪40000~60000元
工作內容王品集團誠徵【石二鍋&12MINI-人資發展主管】工作內容： 1. 規劃選、用、育、留的計畫，以達成事業群的策略目標 2. 規劃完整的招募與任用制度（職務說明書、招募甄選流程與工具) 3. 規劃人才發展體制，以有系統的培訓員工，強化事業群的人才庫 4. 定期分析人力資源管理性報表，以作為人才發展的依據 5. 具備人力資源專案規劃及管理經驗

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國外業務人員
供餐福利年終獎金進修補助工作獎金外語應用尾牙或春酒員工聚餐康樂活動
企業名昆昱實業股份有限公司
工作地點台中市大肚區
薪資月薪40000~60000元
工作內容 1.定期於國內或國外展覽會場開發顧客 2.市場訊息的蒐集與分析、客戶銷售方案的策劃與執行 3.以顧客熟悉之語言做顧客市場開發並推銷產品 4.熟悉欲銷售之產品、公司規章作業流程 5.依顧客需求報價及簽約、客戶關係的維護與需求服務的滿足 6.顧客售後滿意度維持 (如: 顧客抱怨及問題反應處理、維持顧客對公司及業務員信賴度) 7.定期與主管做業績、績效檢討，回報進度 8.意見回饋以供公司改善參考依據 9.完成公司及主管交辦事項

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產品開發工程師
供餐福利年終獎金進修補助工作獎金外語應用尾牙或春酒員工聚餐
企業名昆昱實業股份有限公司
工作地點台中市大肚區
薪資月薪40000~60000元
工作內容 1.參與機械設計討論及制定之會議 2.進行機械設計並輸出設計文件( 熟Photoshop 設計機器圖紙、外購件清單、機器操作說明書等) 3.針對測試有誤之設計不良原因做調整改善 4.改良舊機台或設計新機台以適應新產品之生產需求 5.學習市場新技術並適時將新技術引進企業需有機械工程研發經驗1年以上

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【重電】工程設備安裝維修工程師-中部
企業名中興電工機械股份有限公司
工作地點台中市南屯區
薪資月薪40000~0元
工作內容有完整培訓制度，另有福委會、三節、年終及優渥獎金等，歡迎所有求職者☺只要有心，不必怕公司給不了福利及獎金！深耕於重電產業，訂單穩定且長期穩健獲利，現也積極發展綠能產業(如氫能源等) 工作內容：重電設備維修、安裝 *錄取後須先至林口廠(桃園市龜山區)受訓6個月，受訓期間公司提供宿舍。

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人資主管
年終獎金進修補助工作獎金彈性上下班年薪14個月以上
企業名利慶開發有限公司
工作地點台中市西屯區
薪資年薪1000000~0元
工作內容一、建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度，提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定，如:部門招募、員工請假、退休等。二、規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。三、分析人力結構，降低企業非必要之成本支出。四、有系統的培育員工，強化企業的人才資本。五、建立績效管理與薪酬制度，留下優秀人才，維持企業競爭力。六、年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。七、年度教育訓練規劃與執行。

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【法規認證部】日文專員
企業名台北合眾汽車有限公司
工作地點台中市西屯區
薪資年薪1000000~0元
工作內容 1.保持與日本原廠間的認證管理和專案控管，日文翻譯及信件往來，各單位跨部門主導溝通協調。 2. 定期需要和日本原廠電話會議，視狀況國內外出差對應。 3. 協助主管對應開發新項目專案及其他交辦事項。 4. 具備車業相關經驗，日文溝通流利尤佳。

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