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  • 乙級職業安全衛生管理員

  • 企業名 達昌機電工程有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪42000~0元
  • 工作內容 1.規劃、督導各部門辦理勞工安全衛生稽核及管理 2.規劃、督導安全衛生設施之檢點與檢查 3.規劃、實施勞工安全衛生教育訓練 4.其他有關勞工安全衛生管理事項 5.提供有關勞工安全衛生管理資料及建議
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  • 工地副主任/施工組長
  • 企業名 鴻漢營造有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪45000~65000元
  • 工作內容 1.派駐工地現場人員。(需具營造廠工地主任經驗者) 2.具土木工程工地現場實務經驗6年以上。 3.負責分項工程現場指揮。 4.負責分包商施工之監督與評估。 5.依據施工圖進行工程檢討與審查,控管施工進度與品質。 6.編列工程進度
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  • 公共工程_工地主任(觀音區)

  • 企業名 鴻漢營造有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪60000~70000元
  • 工作內容 1.派駐工地現場人員。(需具營造廠工地主任經驗者) 2.具土木工程工地現場實務經驗6年以上。 3.負責分項工程現場指揮。 4.負責分包商施工之監督與評估。 5.依據施工圖進行工程檢討與審查,控管施工進度與品質。 6.編列工程進度
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  • 工務工程師(大潭電廠)

  • 企業名 鴻漢營造有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪35000~55000元
  • 工作內容 1. 負責分項工程現場指揮。 2. 負責包商施工之監督與評估。 3. 依據施工圖進行工程檢討與審查。 4. 控管施工進度與品質。 5. 監督工人以控制工程執行進度與施工品質。 6. 審查與檢閱專案的規劃,以監控是否遵守建築、安全法規和其他章程。
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  • 公共工程 土木/機電 品管工程師(大潭電廠)

  • 企業名 鴻漢營造有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪50000~55000元
  • 工作內容 1.依工程進度安排材料檢驗作業。 2.材料送審,送審文件管理。 3.會同業主及監造單位取樣、送驗。 4.工程計劃書、品質計畫書之製作。 5.現場施工管理管制 6.自主檢查表安排及缺失改善檢討及追蹤。 7.品管文件記錄及管理。 8.負責各項材料及機具檢驗及記錄施工。 9.主管交辦事項處理..等。
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  • 準公共幼兒園助理教保員

  • 企業名 私立小博士幼兒園
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪30000~33000元
  • 工作內容 1.維護幼兒在園所之安全。 2.協助幼兒學習自理生活。 3.配合幼兒發展狀況,設計課程。 4.良好習慣的養成與品格教育(班級經營) 5..校內生活環境管理(包含校內節慶或主題情境佈置…) 6.活動規劃與執行(如親子活動、節慶活動...) 7.親師溝通、親職教育的推動 8.班內清潔工作 9.園所交辦事項 10.每年18小時以上的研習(含安全教育/每2年CPR) 歡迎所有求職者 發展/遠景 :本園採用開放式教學! 歡迎對幼兒有熱誠的教師一起為幼兒努力 獎金與福利 ✧生日獎金 ✧三節獎金 ✧勞退金實報 ✧聯誼聚餐 ✧值班都有加班費.活動都有補休 【超優制度】 ✧專業及完整之人才發展培育制度 ✧專業各領域教師(藝術、音樂、體能、美語)協助合作教學,讓教學豐富且多元 ✧專業行政團隊支援(採購.招生),讓教師專注於教學/教保工作 ✧作業簿不會很多,不用加班,回家可以好好休息 ✧豐富的軟硬體教學資源 ✧良善及和善的職場文化,沒有機車的主管,同事都很好相處 【工作內容】 1.陪伴寶貝開心學習。 2.依據幼兒探究興趣進行課程規劃,以及與專業老師進行協同教學,包括學習區多元延 伸融合。 3.進行教學領域的統整,幫助孩子走向更完整的學習。 4.開心上班與孩子一同成長
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  • 倉管

  • 企業名 琦軒有限公司
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1 點庫存 2 貨物整理 #3需要會開堆高機##ˇ 4需幫忙理貨 5薪水45000至55000起 6月休5-7天 7全勤有年終一個月 8享勞健保,三節禮金,特休
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  • 桃園★觀音區社區服務員(含社工服務及活動企劃) 面試心得

  • 企業名 財團法人華山社會福利慈善事業基金會
  • 工作地點 桃園市觀音區
  • 薪資 月薪34000~45400元
  • 工作內容 ◤快樂服務人◥ 您,期望回饋鄉里 您,渴望關懷弱勢 您,熱愛多元學習 一份助人利己的工作 一個實現自我的契機 歡迎加入華山服務的行列 【工作內容】 1. 推展老人到宅服務方案,招募組訓義工,服務失能、失依、失智及人瑞長輩。 2. 結合本鄉本土愛心,照顧本鄉本土長輩,凝聚社會資源。 3. 站務行政管理。 4. 服務性活動辦理 【經驗傳承】 透過母雞帶小雞的輔導員制度,激勵、支持、分享、傳承、凝聚向心力,幫助沒有社工經驗或背景,在三個月內熟悉工作。 【福利健全】 提供健全的薪資福利制度,讓您無後顧之憂的專心工作、發揮所長;並鼓勵進修,提供公假與補助。
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