年後轉職工作推薦

  • 物流司機 面試心得

    員工旅遊交通補助年終獎金進修補助外語應用尾牙或春酒年薪14個月以上定期調薪不用補班

  • 企業名 台灣荏原精密股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 面議(經常性薪資4萬/月含以上)
  • 工作內容 1.聯絡營業或客戶確認各項運送相關事務。 2.貨物運送。 3.出貨物品清點移動及回廠物品定位。 4.日報表填寫。 5.物品上/下貨搬運。 6.人員作業&駕駛安全要求。 7.無外出時協助倉庫相關業務。 *具備園區送貨經驗者佳。 *具備天車操作證照尤佳。 *具備堆高機證照尤佳。 *需搬運重物。 *需配合加班。 *需具備普通大貨車駕照,若有更高階駕照亦可適用。
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  • 配送司機 #202404-05

  • 企業名 台灣三菱化學股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 月薪39000~43000元
  • 工作內容 1.半導體設備零件搬運、運送、清點、檢查 2.對應並與客戶點交 3.其他主管交辦事項 *配送地點:南科/中科/竹科/林口 *須配合輪班,工作時間視配送地點略有調整 *須遵守各廠商的廠內規範 *能配合加班及假日出勤者佳
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  • 湖口73K作業員 免費供餐 免費交通車 周休六日 CT

  • 企業名 萬達科技顧問有限公司
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 時薪183~240元
  • 工作內容 ☘︎新竹縣湖口鄉湖南村光復北路 儲存伺服器☘︎ 工作內容:SMT機台操作 組包裝 測試 倉管 休息時間: 中午1.5H 日班 08:00-17:30 (加班20:00)時薪 183 (月約32208-56204) 夜班 20:00-05:30 (加班08:00)時薪 240 (月約42240-73736) 休假 周休六日 ✴︎吸菸區✴︎冷氣廠房 ✴︎免費供餐✴︎班別津貼 ✴︎等兵單可✴︎免費交通車 ✴︎長期工讀OK ✴︎可周借支5000-11000 ✴︎享勞保/健保/勞退/團保 ⭑⭒⭑⭒⭑⭒⭑⭒⭑⭒⭑⭒交通車路線⭑⭒⭑⭒⭑⭒⭑⭒⭑⭒⭑⭒ 桃園線:桃園火車站、敏盛醫院、桃園轉運站 平鎮線:淨水器公司 內壢線:內壢家樂福 中壢線:自然法則 錄取率高 訂單量穩定 ▬▬▬▬▬▬▬【快速預約報名搶手職缺】▬▬▬▬▬▬▬ 幫我截圖LINE給我唷! https://lin.ee/o4Ft5lF 電話: 0911360677 [貝] 【line ID : @659xascv】加LINE快速回覆
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  • CT 湖口鄉 高薪73K 組包裝 免費供餐 周借支1萬1 周休二日 交通車

  • 企業名 萬達科技顧問有限公司
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 時薪183~240元
  • 工作內容 🫧吸菸區🫧冷氣廠房 🫧免費供餐🫧班別津貼 🫧等兵單可🫧免費交通車 🫧錄取率高🫧訂單量穩定 🫧長期工讀OK 🫧可周借支5000-11000 🫧享勞保༟健保༟勞退༟團保 ༟ ༟ ༟ ༟ ༟ ༟ ༟ ༟ ༟ ༟ 地點 : 新竹縣湖口鄉湖南村光復北路 產品 : 儲存伺服器 工作內容:SMT機台操作 組包裝 測試 倉管 休息時間: 中午1.5H ༟ ༟ ༟ ༟ ༟ ༟ ༟ ༟ ༟ ༟ ❄︎時間 日班 08:00-17:30 (加班20:00) 夜班 20:00-05:30 (加班08:00) ❄︎薪資 日班 183 (月約32208-56204) 夜班 240 (月約42240-73736) ❄︎休假 周休六日 ༟ ༟ ༟ ༟ ༟ ༟ ༟ ༟ ༟ ༟ ––––––––––––––交通車路線–––––––––––––– 桃園線:桃園火車站、敏盛醫院、桃園轉運站 平鎮線:淨水器公司 內壢線:內壢家樂福 中壢線:自然法則 ▬▬▬▬▬▬▬【快速預約報名搶手職缺】 ✂幫我截圖LINE給我唷 https://lin.ee/o4Ft5lF 電話: 0911360677 貝專員 LINE ID : @659xascv 要加@
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  • 社區居住生活服務員

  • 企業名 財團法人台灣省私立香園紀念教養院
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 月薪33000~0元
  • 工作內容 1.協助教保員個別化服務計畫執行,並撰寫相關生活執行表單。 2.協助住民生活自理、休閒、社區融合等活動指導執行。 3.住民身體健康之照顧及安全之維護。 4.指導住民內務及室內環境清潔及維護。 5.需有照服員資格或是教保員資格。
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  • 汽車產品相關集團 產品企劃專員

  • 企業名 瑞星管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 年薪1000000~1200000元
  • 工作內容 人才需求條件:  大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利  至少 3 年以上跨國公司工作經驗,汽車、消費品、快速消費品行業優先  實體行銷活動大於線上; 也需具行銷工具和數位行銷趨勢者 部門組織:  部級主管(日本人)+課級主管(台灣人): 下轄Marketing + Pricing, 共3+1位  總部: 新加坡主管, 要用英文溝通 面試流程: 1st interview課級主管+部級主管+台灣HR全英文面談 年薪: 月薪65,000 x 14 ~ 75,000 x 14 + KPI bonus 1~2個月 主要職責:  負責消費類輪胎的品牌行銷、產品開發和價格管理。  E2E產品管理,提高產品在臺灣市場的競爭力。  經銷商之聲調查(VOD) 1. 訪談經銷商的痛點和對下一步新產品規劃的要求 2. 與技術服務團隊合作,逐級開展 VOD 調查。 3. 分析 VOD 調查,採取行動進一步提高產品競爭力。 增強產品組合 1. 與亞太總部和跨職能部門合作,根據 VOD 調查的結果和分析,在中期產品規劃中規劃 PSR 新產品。 2. 研究新產品進口的可能性,以彌補產品尺寸的不足,從而增強產品陣容的競爭力,提高高級和輕型貨車的銷量。 3. 召開跨部門的產品評審會議,進行內部協調,跟蹤新產品開發和新上市產品的銷售情況。 4. 管理新產品上市時間表,推動供應的可持續性。 5. 為輪胎店製作和更新年度目錄,為經銷商提供支援。 新產品發佈(NPl) 1. 與亞太總部和跨職能部門合作,進口/當地語系化新產品,創造市場機會。 2. 與經銷商一起管理試駕活動,以推廣新產品。 3. 開發面向貿易和終端使用者的 NPI 銷售點材料。 4. 與跨職能部門合作,對銷售團隊和經銷商進行 NPI 培訓。 5. 通過行動跟蹤 NPI 銷售業績。 專案管理 1. 與亞太區總部和跨職能部門合作,按數量和損益評估產品效率,以優化產品效率。 2. BPC 管理,尋找具有最佳產品陣容的替代 BPC 解決方案。 3. 跟蹤跨職能部門的產品合理化溝通情況。 道路危險保修管理 1. 規劃道路危險保修提案。 2. 與機構合作,維護最終用戶的道路危險申請。 3. 提交 PDCA 報告,評估道路危險擔保計畫的 R.O.I.。 全球&本地計畫 - 根據需要參與地區產品規劃會議和特別專案。 - 在適用的情況下,與其他基於市場的集團實體聯絡、協調和合作。
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  • 汽車產品相關集團 行銷副理

  • 企業名 瑞星管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 年薪1500000~1900000元
  • 工作內容 人才需求條件: 1. 大學或碩士畢, 英文聽說讀寫流利 2. 5年以上跨國公司管理經驗,最好是在汽車、消費品、快速消費品行業, 在 B2B、B2C 或 B2B2C 領域具有豐富行銷經驗 3. 實體行銷活動大於線上; 也需熟悉行銷工具和數位行銷趨勢者 人才需求原因: 遞補, 組織重整 部門組織: 1. 部級主管(日本人)+課級主管(台灣人): 下轄Marketing + Pricing, 共3+1位 2,. 總部: 新加坡主管, 要用英文溝通 面試流程: 1st interview課級主管+部級主管+台灣HR全英文面談; 2nd interview台灣總經理中文面談 年薪: 月薪95,000 x 14 ~ 120,000 x 14 + KPI bonus 1~2個月 主要職責: 品牌行銷 1.品牌戰略與市場情報: 根據市場洞察和情報制定和調整戰略計畫。 2.傳播與活動: 創建並執行具有影響力的活動,確保活動的有效性和投資回報率。 3.數字行銷: 領導數字行銷活動,優化績效並衡量投資回報率。 4.管道行銷: 制定並實施戰略,最大限度地提高管道效率和覆蓋範圍。 產品規劃 1.階段門/NPI監督新產品推出的階段門流程,確保及時高效地推出新產品。 2.產品開發:跨部門團隊合作,推動產品開發計畫。 3.產品組合和生命週期管理:管理產品組合和生命週期,最大限度地提高盈利能力和相關性。 4.定價管理:根據市場動態和產品定位制定定價策略。 產品發佈規劃 1.戰略產品組合: 確定戰略產品組合,以滿足市場需求和實現業務目標。 2.新產品介紹和產品路線圖: 規劃並執行新產品的成功發佈,創建全面的路線圖。 3.商業案例評估 通過全面的商業案例評估,評估新產品的市場潛力和財務可行性。 4.採購優化: 優化採購戰略,提高產品品質和成本效益。 5.SKU複雜性管理: 管理 SKU 複雜性,以簡化運營並提升客戶體驗。 6.流程管理: 實施高效的流程,確保產品的無縫推出和持續管理。 新業務模式開發 1.Solution 業務開發: 確定並開發新的業務模式和解決方案,以推動收入增長。 2.數位化轉型: 領導數位化轉型計畫,以適應不斷變化的市場環境和消費者行為。 人員發展 1. 指導和發展團隊成員,提高他們的技能和能力,培養持續學習和成長的文化。 全球&本地計畫 1.根據需要參與地區銷售與市場會議和特別專案 2.與集團其他市場實體聯絡、協調和合作
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  • 【新竹】製造部課長-日系半導體材料製造商

  • 企業名 立樂高園股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 年薪1500000~1900000元
  • 工作內容 【工作內容】 ・製造部人才培養:工作技能/升遷培訓計畫等擬定及執行 ・製造部人員管理:出勤狀況/工作調動/評核、目標管理 ・部門人力成本控制、盤點作業規劃執行以達成產能及出貨目標、維持產線正常運轉並跟催生產進度 ・其他主管交辦事項 【魅力】 ・幾乎不加班,福利制度完善,流動率低 【公司概要】 已成立30餘年,主要分為電子材料事業部(一廠)及應用高分子製品事業部(二廠)兩事業部門。 【主要商品/服務】 一、特殊導線:鍍美絲、鍍錫銅覆鐵線、銅覆鐵線。 二、熱縮套管。 三、前項之生產製造販賣及進出口等。 【法定項目】 ・勞健保 ・加班費 ・各種休假(特別休假、婚假、喪假、生理假、產檢假、陪產假、產假、育嬰假) ・退休金 【公司福利】 ・特休/優於勞基法 ・全勤獎金 ・員工生日禮金 ・三節獎金 ・員工旅遊 ・健康檢查(一年一次) ・年終獎金 ・員工結婚補助 ・生育補助 ・子女教育補助 ・在職教育訓練 ・員工供餐(一餐/日)
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