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  • 人資 (小黃卡)

  • 企業名 寶島長照社團法人附設嘉義縣私立寶島嘉中住宿長照機構
  • 工作地點 嘉義縣太保市
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1.維護企業內部人力資源之相關紀錄（如：員工個人基本資料、工作說明書、職務輪調紀錄、出缺勤紀錄與績效評核紀錄等）。 2.規劃與執行人員招募、甄選與任用，以解決公司的人力需求問題。 3.設計、管理與執行公司的績效管理系統，並運用績效評核結果，提供管理上決策之參考（如：調薪、獎金、紅利、升遷、調動、留任、資遣或對員工貢獻予以表揚等）。 4.規劃人力運用的預算，建立與維持公司的薪酬系統與工作規則、管理員工福利制度與退休金方案，並提供人事管理報表（如：工時規劃、出勤管理等）。 5.規劃公司的訓練發展體系，進行訓練與發展之需求分析、規劃、執行與成效評估。
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  • 護理師

  • 企業名 寶島長照社團法人附設嘉義縣私立寶島嘉中住宿長照機構
  • 工作地點 嘉義縣太保市
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1. 護理照護(生命徵象評估、護理紀錄、給藥紀錄、傷口護理等) 2. 緊急應變處理 3. 住民評估、紀錄及照護計畫執行 4. 維護及督導照護品質 5. 協助執行年度計劃內之各項方案(含評鑑項目) 6. 主管交辦事項 7. 協助活動參與
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  • 高級地區經理-嘉義 面試心得

  • 企業名 中美嘉吉股份有限公司
  • 工作地點 嘉義市東區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 工作目的和影響 高級地區經理將參與面向我們新客戶和現有客戶的面對面和遠程銷售，通過各種銷售渠道直接或間接銷售。我們尋求一個注重結果的專業人士，幫助評估客戶需求，並提出適當的產品、服務和解決方案。 主要職責 • 制定和交付銷售建議書，並進行詳細的演示，以進行有效的產品展現。 • 爲每個客戶建立業務計劃，建立牢固的客戶關係。 • 計劃日常活動，包括客戶訪問，並制定量化和定性目標，以實現。 • 關注市場和競爭演變，向主管傳遞信息。 • 獨立解決中等複雜問題，較高的自由度，同時將更複雜的問題，尋求適當的工作人員參與。 • 分配的其他職責 最低要求 • 學士學位 • 至少兩年的相關工作經驗 關鍵行為 • 有效建立組織內外的正式和非正式關係網絡。 • 公開和舒適地與不同的人群聯繫。 • 建立牢固的客戶關係，提供以客戶爲中心的解決方案。
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  • 飯店-館長

  • 企業名 通豪大飯店股份有限公司
  • 工作地點 台中市北區
  • 薪資 月薪42000~45000元
  • 工作內容 1.監督飯店提供所有的服務品質，較複雜之客訴處理 2.整合處理客房狀況及分配 3.負責協調房務與櫃檯之間聯繫；活動期間與各部門討論及協調活動細節 4.協調各單位工作人員，提供顧客相關服務 負責員工、訓練、稽核與績效及升遷評核。 具服務熱忱、溝通協調、問題解決及整合能力者，並樂於分享與帶領團隊。 樂觀有責任心，能與員工良好溝通，善盡主管督導訓練之責。 具飯店櫃台及房務經驗者尤佳 【工作時間/休假制】 09:30~18:00 或 11:00~19:30 依當月紅字天數排休
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  • 即將開幕【築間酸菜魚-台中中科店】儲備幹部 (薪46K-53K)

    員工旅遊供餐福利年終獎金工作獎金尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 築間餐飲事業股份有限公司
  • 工作地點 台中市西屯區
  • 薪資 月薪46000~53000元
  • 工作內容 【儲備幹部薪資】：月薪41.2K - 47.5K (含變動薪資：全勤獎金、加班費等，可達46K - 53K) ✔薪酬福利 ✔完整培訓 ✔升遷順暢 ✔享受生活 築間餐飲集團，擴大徵才！ 提供具有競爭力的薪資，招募有活力的你☝ 讓加入你的築間更加茁壯幸福☀ 期待您成為我們的一份子🙏 歡迎您的加入👋 〓〓〓【工作內容】〓〓〓 1.控管出餐品質，及產品製作及備料。 2.控管顧客服務品質，及食品衛生標準。 3.食材進銷存管理及訂貨、盤點。 4.行政業務執行與內(外)區營運管理。 5.人員工作指導及教育訓練執行。 6.執行主管交辦事項。 7.協助公司策略執行與推動。 ➫加入築間方式 1. 按下【✉應徵】將會有主管審核您的履歷。 2. 通過審核後，請留意陌生來電，主管將會與您安排面試唷！ 3. 通過面試後，主管將會聯繫您報到資訊，歡迎加入築間大家庭♡
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  • [嘉義]物理治療師 (PT) (小黃卡)

  • 企業名 寶島長照社團法人附設嘉義縣私立寶島嘉中住宿長照機構
  • 工作地點 嘉義縣太保市
  • 薪資 月薪46000~53000元
  • 工作內容 1.預防性教育，對一般無病症或有病症趨向的人士作出教育，糾正其錯誤的生活模式，防止疼痛及症狀的產生(如頸背腰痛的預防教育及老人運動等)。 2.治療和矯正，對已有疼痛、功能障礙及慢性病患者，儘量減輕其症狀的質和量，並同時教育患者，防止症狀復發或惡化。 3.教育和再訓練，針對傷殘人士，當殘障無法恢復時，治療師藉著教導和訓練，使患者運用其剩餘的功能，在適當的輔具協助之下適應日常生活，讓患者重返社會。
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