切合職缺需求 創造職涯亮點
由以上數據大略可知，加入地域選擇性多元、工作地點幾可自由選擇的服務業，仍是新鮮人畢業後鍾愛的一時之選；對於想要在服務業闖出自己一片天的新鮮人，百貨量販知名品牌的LEECO OUTLET禮客時尚館人事主任王佩玲表示， 服務業需求的是態度與讓人覺得親切的笑容，求職者在面試及履歷的呈顯上若能特別加強注重到這一點，則在眾多的競爭對手中脫穎而出的機率就會相對提高。

換位思考 投資自己的未來
王佩玲同時也建議想加入服務業的新鮮人們，現在絕大多數的公司都會盡量給予高於22K的薪資待遇，對於擔心薪資不符期待的求職者們來說，真正替自己爭取加薪的大好時機，會落在試用期過後至到職滿一年的這段期間。相較於其他產業而言，服務業比較會是年輕族群出頭天、擁有自己表演舞台的首選，因為成功的服務業持續都會有拓點、新品牌成立的機會，往往用心地待個1到2年就能夠有向上爬升的機會，4到5年更有可能會是企業中的管理階層，她建議新鮮人不妨可以換個角度思考，當作是投資自己的未來，讓主管看見你的努力並願意給予相對獎勵。

雙向檢視自己 累積專業條件
1111人力銀行公關總監李大華也建議，雖然就業市場景氣復甦，新鮮人求職相對較往年容易，但仍有不少新鮮人因對個人職能或就業市場不夠了解，在磨合過程頻繁轉換工作，造成時間及求職成本的浪費。建議新鮮人，切勿眼高手低，與其追求錢多事少離家近，不如先求『有』、再求好，不是要新鮮人屈就，而是慎選第一份工作，也提醒求職者應「換位思考」，站在企業主管角色檢視自我條件，注重『雙向三有』：「有興趣的產業」、「有學習空間的職務」、「有發展性的領域」，同時也從企業觀點反向檢視自己是否有合乎應徵產業的條件、除學習外是否能對企業有所貢獻、檢視自己是否能幫助公司發展，不斷反思自我條件，加以改進/累積自我實力，藉此奠定職涯基礎，持續累積自我條件培養專業，把握升遷及加薪的本錢，才能在競爭激烈的就業市場中，贏在職涯起跑點。

文章來源： LEECO OUTLET禮客時尚館 人事主任 王佩玲