台中市,南投縣,彰化縣,雲林縣,嘉義市,嘉義縣,苗栗縣|月薪|薪資40000起高薪工作,共10302筆
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- 月薪63000~67000元
- 2年工作經驗
公司名稱: 萬寶華企業管理顧問股份有限公司工作地: 台中市西屯區工作內容:【工作內容】 1, Purpose of Position: Manage technical review form and documentation, and Perform a variety of administrative support to team as well as other people located in Taiwan. 2. Major Responsibilities: •Manage customers’ RFI and RFQ to increase project winning rate –Prepare technical review and highlight non-standard spec requests when receive customer drawing and spec from global team –Closely track the status of all regions of RFQ/RFI cases –Weekly publish the report •Define customer’s requirements for key product attributes, ability to translate Top 50 project requirements into glass specification •Follow up with global team to trace APQP status summary and update monthly •Build knowledge management system and maintain/update by regular base •Assures that the Global Director’s action items are managed in an order of priority and maintains and ensures confidentiality of information/ materials •Provides administrative and clerical duties for team as well as other people in Taiwan •Make travel arrangements for teams and ensure the logistics for visiting are efficiently and effectively executed 【薪資福利】 *月薪$63000~$67000 (依學經歷核薪) *福利:勞健保/勞退提撥/免費團保/免費早餐.下午茶點心/午、晚餐費補助/免費交通車 *享三節禮品/尾牙聚餐/免費年度健檢/年度流感疫苗補助 【此職缺為派遣職,長期職務,視工作狀況續約】 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 10年工作經驗
公司名稱: 定揚科技股份有限公司工作地: 苗栗縣竹南鎮工作內容:1. 協助品保系統建立,針對各種品質問題進行追蹤處理。 2. 協助客戶稽核、內部稽核、供應商稽核應對與處理。 3. 協助客訴問題處理,矯正預防措施之訂定。 4. 主導供應商與外包廠品質管理、品質異常處理。 5. 協助產品檢驗規劃之制定,以及產品功能之測試與驗證、製程品管問題。 6. 產品品質異常判定。 7. 協助RMA及業務端異常回饋之釐清。 8. 品保部門工作規劃及人員管理、督導與考核。 9. 推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統(QS)相關之教育訓練。 10.主管交辨事項。 -
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- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱: 定揚科技股份有限公司工作地: 苗栗縣竹南鎮工作內容:1. 品保部門及人員管理 2. 品保系統建立,針對各種品質問題進行追蹤處理。 3. 客戶稽核、內部稽核、供應商稽核應對與處理。 4. 客訴問題處理,矯正預防措施之訂定。 5. 供應商與外包廠品質管理、品質異常處理。 6. 產品檢驗規劃之制定,以及產品功能之測試與驗證、製程品管問題。 7. 產品品質異常判定。 8. RMA及業務端異常回饋之釐清。 9. 品保部門工作規劃及人員管理、督導與考核。 10.推行並落實QA管理制度,以及規劃品質系統(QS)相關之教育訓練。 11.主管交辨事項。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 8年工作經驗
公司名稱: 億興長照社團法人工作地: 南投縣南投市工作內容:1. 綜理機構業務之經營管理及監督、策劃、推行及擬定年度工作計畫,處理機構事務,推動業務發展,並定期進行計畫實施成效之評值。 2. 員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 3. 成本預算控管,人員考核、人力運作調配排班與任務指派,並視需要分配支援人力。 4. 整合並修訂作業規範、流程的制定與流程。 5. 環境安全維護、照護儀器、耗材、維護與控管統合管理。 6. 與相關單位、業務及住民家屬協調、溝通聯繫解決問題,以順利推展業務。 7. 主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調及處理公文函件 8. 配合政府法規及檢查事項 。 9. 執行住民招募目標及主管交辦事項。