南投縣,嘉義市,嘉義縣,苗栗縣|年薪14個月以上|彈性上下班|年終獎金|供餐福利|工作獎金|進修補助|住宿福利|月薪|薪資40000起高薪工作,共504筆
-
-
- 月薪42000元以上
- 1年工作經驗
公司名稱:工作地: 嘉義縣太保市禾康保全股份有限公司
工作內容:一、工作內容: 1.秉承管委會之決議及住戶規約,對社區事務的規劃與執行。 2.為現場服務人員之主管,具服務人員之人事考核、督導與訓練責任。 3.對社區環境維護、機械設備及安全管制負完全責任;針對人員進行訓練、指派分工,確實保持社區事務與設備正常運作。 4.須以社區利益為考量,對設備儀器維護保養,尋求優良可信之廠商配合服務社區。 5.對住戶所託付之事項,經理必須親自或指派專人執行,即時服務與回報、追蹤記錄。 6.設備修繕事項,製作會簽單,送請相關(權責)委員簽署通過後執行。 7.其他有關俱樂部活動規劃,與協助服務之人員調配事宜。 8.其他管委會及住戶交辦事宜。 9.每日例行工作事項: (a)服務人員出勤督導。 (b)例行人員工作訓練。 (c)社區環境與社區安全檢查。 (d)移交待辦事項的追蹤與執行。 (e)公告張貼前的審核。 (f)住戶委託事項的處理與回報。 (g)零用金帳目的審核。 (h)管委會交辦事項的進度檢討。 (i)收集住戶意見表,並予以回覆處理情形。 (j)工作日誌的製作及審核。 二、薪資結構: 1.基本薪資 : 四萬二千元以上 2.調整薪資:定期實施工作績效考評,依據考評總整成績進行薪資調整。 三、公司提供福利: 1.勞保、健保 / 2.員工團保 / 3.勞退提撥公司負擔6﹪退休金 4.生育、婚喪補助金 / 5.績效獎金,年節獎金或禮券 6.介紹獎金,開發獎金,穩場獎金 四、提供專業在職教育訓練: 1.人員派駐前完成專業職前訓練與駐點訓練。 2.每年定期調訓駐點同仁,安排相關專業人士擔任講師授課。 3.保全人員一年最少需受訓48小時以上。 4.落實考核制度,獎勵與提拔優秀人員,建制優質工作環境。 5.公司定期舉辦主管課程,同仁有升遷意願者,可報名上課,列培訓主管名單與升遷優勢。 五、人員任用、薪資加給、升遷、獎懲等,皆訂有完善制度辦法,並經主管機關核准備查。 其他條件:具主動積極、責任感及服務熱忱。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 4年工作經驗
公司名稱: 艾樂健有限公司工作地: 嘉義縣義竹鄉工作內容:機構業務負責人需具備以下資格: 一、師級以上醫事人員、社會工作師: 具有二年以上長期照顧服務(以下簡稱長照服務)相關工作經驗。 二、護理師或護士: (一)護理師:具二年以上臨床護理相關工作經驗。 (二)護士:具四年以上臨床護理相關工作經驗。 三、專科以上學校醫事人員相關科、系、所畢業,或社會工作、公共衛生、醫務管理、老人照顧或長期照顧相關科、系、所、學位學程畢業:具三年以上長照服務相關工作經驗。 四、專科以上學校,前款以外科、系、所、學位學程畢業,領有照顧服務員技術士證者: 具四年以上長照服務相關工作經驗。 五、高級中等學校護理、老人照顧相關科、組畢業:具五年以上長照服務相關工作經驗。 六、照顧服務員技術士: 具七年以上專任照顧服務員相關工作經驗。 以上人員需有長照Level 1證書 一、綜理社區機構服務各項業務,定期檢討及改善。 二、擬定及執行年度工作計畫、規劃安排各項教育訓練計畫。 三、機構評鑑準備及定期報表統計分析工作。 四、訂定社區機構服務標準作業流程、工作手冊及相關管理制度。 五、危機預防和風險管理,緊急情況處理和通報。 六、服務對象或家屬建議、申訴案件處理。 七、展開對外聯繫會議與參與會議。 八、服務滿意度調查及統計分析。 九、行政事務及文書處理。 十、個案管理及處遇計畫 十一、其他上級主管交辦事宜。 -
-
- 月薪40000元
- 2年工作經驗
公司名稱: 社團法人南投縣褓姆學會工作地: 南投縣南投市工作內容:(一) 督導親子館之運作、執行及發展,並與縣府業務接洽。 (二) 聘任外部及內部督導,並協助親子館的經營運作。 (三) 召開親子館督導會議。 (四)供親子館相關知識經驗,並給予行政上的協助與詢問。 (五)掌理公文。 (六)掌理員工出勤記錄及薪資核銷等事項。 (七)撰寫親子館年度計劃書。 (八)其他臨時交辦事項。 -
- 面議(經常性薪資達4萬元或以上)
- 工作經歷不拘
公司名稱: 潔易管理顧問有限公司工作地: 南投縣魚池鄉工作內容:1.工作積極細心及對飯店業具服務熱誠。 2.監督房務部門基本作業,提供有效的流程改善,提供所有房間的服務品質。 3.飯店房間的清理打掃、更換床單、清潔浴室,補充衛浴用品、房間的消毒 。 4.協助其他區域的清潔作業 5.走動式管理,察覺問題及解決問題的能力。 潔易管理顧問有限公司