【管材包裝】
1. 將管材用塑膠帶包裝(1~1.5kg重),膠帶黏貼。
2. 螺絲零件包裝。
3. 摺紙盒與管材紙盒成品包裝。
PS: 簡單易學,無機器操作、安全、乾淨、無噪音
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1.依照公司內部各單位或公司外部來文草擬回覆的公文
2.將核准之文件送打、校對、並登記發出日期、文號等紀錄
3.將各類文件歸檔以供日後查詢
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***管理及執行所有管理部門的相關事務***
1. 經營管理: 財會審核彙總、業務訂單銷貨、客戶管理、財產管理等。
-分析業界最新資訊,留意日後產業市場變化。
-規劃及審核公司各項管理制度,以符合經營管理之需求。
-規劃公司人才開發、及教育訓練課程。
-塑造公司組織氣候及企業文化,以符合發展需要,引導各部門經營方向與公司營運目標方向一致。
-協助公司推動改革創新之策略及經營目標至各部門。
-定期召開經營會議並落實、督促和協調各部門的工作進展。
-危機處理。
-行銷企劃、產品開發、人員培訓、銷售活動企劃、業績目標設定。
-針對當前市場景氣形態調整行銷策略及作法,策動所有人員達成目標。
2. 行政管理: 總務行政、全廠庶務、福委事務等。
-負責全公司組織架構設計、擬定人力資源策及總務計劃策工作內容、略彙整各部門編寫之工作職責並做修訂。
-公司人力規劃編制及人員考勤管理等工作,指導其部門成員編寫行政程序以協助各部門行政作業運作順暢。
-協助高層協調各部門,落實公司規章制度,確保上情下達,下情上達。
-塑造企業形象及環境,使員工有強大凝聚力、感召力、引導力、約束力,增加員對企業信任感、榮譽感。
-制定人力資源發展計劃及執行。
-熟總務、人事、後勤及員工人性管理,並兼管財務,採購,倉庫部門。
-總務行政管理、工務、水、電、工程維修等實務工作。
3. 人事/人力資源管理: 人員招募、人資法令、薪資及員工出勤等。
-建立完整的公司人事管理規章與召募任用制度,提升企業招募優秀人才的優勢、辦法制定,如:部門招募、員工請假、退休等。
-規劃人事相關所需表單及建制行政流程供各部門使用。
-人事異動及公司規則辦法異動訊息發佈。
-分析人力結構,降低企業非必要之成本支出。
-有系統的培育員工,強化企業的人才資本。
-建立績效管理與薪酬制度,留下優秀人才,維持企業競爭力。
-年度計畫與預算的擬定、貫徹與執行。
-年度教育訓練規劃與執行。
4. 主管交辦事項。
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1.一般行政業務、文書資料處理工作。
2.各類文件維護、更新、管理、歸檔。
3.辦公室及現場用品採購、發放及零用金管理。
4.收發公文並處理會簽文件。參與會議並撰寫會議記錄。
5.電話接聽、收寄郵件及銀行業務管理。
6.接待訪客、準備會議室及茶水。
7.工作環境與設備之簡單清理、維護。
8.其他主管交辦事項或部門業務協調,支援。
9.細心謹慎、認真負責。
10.審核有關各項費用支付之發票、單據及帳務收支登錄處理。
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1.五金倉零件清點、整理、申購、入庫、建檔。
2.協助出貨表單流程、物料清潔、清點、包裝。
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連將有限公司-使用1111新鮮人找工作專區
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1.一般會計處理
2.往來銀行作業
3.應收款項及發票開立
4.應付款項及支付作業
5.主管交辦事項處理
※具建築相關產業經驗者優先
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木青仕開發建設股份有限公司-使用1111新鮮人找工作專區
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1.接聽消費者電話
2.諮詢服務、寄件處理、貨物查詢、意見反應通報
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黑貓宅急便_統一速達股份有限公司-使用1111新鮮人找工作專區
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1.執行客戶合約管理
2.處理客戶訂單需求,各客戶訂單、樣品需求、登入系統確認出貨排程
3.客戶臨時狀況發生時(如缺貨、補貨..等),確認各部門協調,完成客戶需求
4.安排商品進出貨流程,確認商品細節、進出貨時間,以聯絡單連動各單位,確保順利出貨
5.追蹤各客戶產品完成進度,異常回報主管
6.其他主管交辦事項
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米高交通股份有限公司-使用1111新鮮人找工作專區
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1.整理、歸納文書與電子檔案。
2.主管行程安排、行程提醒。
3.安排會議,製作會議紀錄。
4.追蹤主管案件進度、及進度提醒。
5.郵局、公務機關遞寄送文件。
6.熟悉word,Excel、Powerpoint或其他文書軟體。
7.辦公室清潔整理
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