轉職找工作推薦

  • P-行銷公關副理(依經歷給予職銜) 面試心得

  • 企業名 霹靂國際多媒體股份有限公司
  • 工作地點 新北市汐止區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1.協助專案內容企畫及活動執行(如官網及社群媒體、AMA、發布會等) 2.協助社群行銷規劃，含內容圖文及帳號經營、互動執行、成效追蹤 3.協助與國內外媒體、 KOL 或社群溝通、項目聯合宣傳 4.追蹤管理並協助社群團隊運營、社群緊急事件處理 5.其他第三方單位協作(含集團跨部門溝通)
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  • 【國泰集團】健康事業財務會計部主管(大安)

  • 企業名 國泰健康管理顧問股份有限公司
  • 工作地點 台北市大安區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1. 規劃及檢討公司會計作業流程，並覆核各項會計作業。 2. 定期核閱財務報表，並針對異常項目進行分析檢討，專案導入評估、成本經營分析。 3. 解決並督導關係企業帳務處理及覆核其財務報表。 4. 檢討每月各營運單位之營運結果、預算執行績效報告。 5. 提供並分析其他管理決策所需之管理會計資訊。 6. 按期向經營階層提出經會計師簽證之查核報告及年報等報告書。 7. 覆核各項資金調度作業之執行。 8. 董事會、股東會與股務等相關規劃與安排。 9. 預算編制、控管及執行，系統成本帳務流程優化及差異分析。 10. 跨部門會議溝通討論與追踪。 11. 覆核並督導編製股東可扣抵稅額帳戶以因應股東申報所得需求。 12. 覆核公司、產後護理之家與診所各項稅務申報及問題處理。 13. 擬定公司成長之投資、合併、收購等策略方案之建議。 14. 集團專案執行與其它主管交辦事項。 月薪範圍：面議(經常性薪資4萬以上)。薪資保障基本工資以上，依據專業能力、工作屬性、過往學經歷等核定，對於優秀人才本公司也願意用更高的待遇聘僱。
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  • 不動產房仲 -店長/帶組主管【住商台南南紡店】

    員工旅遊工作獎金彈性上下班尾牙或春酒員工聚餐

  • 企業名 住商不動產(加盟店聯合徵才) (雲嘉南區)
  • 工作地點 台南市東區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 注重個人品德,具有服務熱誠,教學用心耐心,有帶店/帶組經驗佳 1.指導並且配合業務人員開發銷售技巧 2.行銷專案規劃、執行與管理，議價的協調與處理能力 3.立定目標，並幫助業務人員建立訓練課程 4.協助部屬解決客戶相關問題與業務人員績效的評估
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  • 售服人員

  • 企業名 麗盛建設股份有限公司
  • 工作地點 新北市五股區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1.辦理交屋驗屋相關經驗。 2.執行客戶售服修繕(處理客訴、現場勘查、聯繫廠商、修繕進度管理、品質指導) 3.具交屋、公設點、移交經驗者佳，有責任感、積極、親和力，具有良好的耐壓能力及工作熱情 4.具客服房屋健檢及修繕工作經驗者佳。 5.集合住宅大樓交屋驗收後對客戶提出之土建、機電售服問題會勘、判斷與處置。 6.有建設或營造售服經驗佳。 7.須有建設公司工地監工或修繕售服1年以上經驗。
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  • 資深儀控設計工程師

  • 企業名 新鼎系統股份有限公司
  • 工作地點 台北市北投區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1. 高新科技廠(晶圓廠、電子廠)之儀錶與控制系統規劃設計工作 2. 石化廠、發電廠之儀錶與控制系統規劃設計工作 3. 工程圖件與儀器規範設計 4. 監控系統規劃設計 5. DCS與PLC程式細部設計
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  • 長照機構主任

  • 企業名 財團法人宜蘭縣私立宏仁老人長期照顧中心(養護型)
  • 工作地點 宜蘭縣宜蘭市
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1. 每日營運管理。 2. 對其機構負責督導責任。總理機構業務之經營管理及監督策畫推行及擬定年度工作計畫 3. 負責提報機構之營運計畫予業務負責人。 4. 員工教育訓練規劃與安排、主持業務會議、團督會議及個案討論會。 5. 主導及執行評鑑業務之相關運作、系統管理與跨團隊之連結及跨部門溝通協調。 6. 定期參加衛生福利部辦理之評鑑，改善缺失、確保機構照顧品質 7. 擬定及執行機構年度計劃之各項報表統計，並定期評值。 8. 督導年度品質促進方案，並完成每季業務及品質指標報表。 9. 危機預防及緊急意外事件處理。 10. 完成主管交辦事項。
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  • 營運主管

  • 企業名 尚亨運動用品股份有限公司
  • 工作地點 高雄市苓雅區
  • 薪資 月薪35000~47000元
  • 工作內容 1.業績跟催，帶領團隊達到目標。 2.巡視各通路店點，瞭解店鋪經營狀況。 3.執行、追蹤與改進各項營運績效及活動執行效益報告。 4.人員管理、培訓及教育訓練。 5.展店及改裝規劃與執行。 6.市場資訊取得及競爭品牌市場調查。 7.業績相關數據分析、活動效益檢視及定期報告營運狀況。
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