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  • 南區 - 專案經理/副理

  • 企業名 倍榮機械工程有限公司
  • 工作地點 高雄市永安區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1. 管理監工，工安人員及行政人員。 2. 參與新擴建工程的策略討論。 3. 管理/ monitor外包承攬的工作。 4. 審核擴建工程的施工&環安衛計畫。 5. 專案工程進度，品質及成本監督。 6. 協助開發新的協力廠商。 7. 參加業主召開的協議組織會議( Option)。 8. Open items( 後續改善工程)接案與管理。 9. Document control management( 文件控制管理)。 10. 專案應收帳款管理。 11. 掌握下包商人員出勤。 12. 了解工程施作過程的安全需求，並確認相關工作已ready。 13. 及時反映下包商問題(進度/品質)給建造經理及相關人員。 14. 工程問題反映業主代表並尋求解決方法。 15. 協助外包工程的發包會議。 16. 協助 & 審核外包工程的 EHS plan。 17. 熟悉管架材料、製程、規範與施工流程且轉達施工要領，矯正不良配管施工。
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  • 機電主任(板橋區)

    交通補助年終獎金定期調薪不用補班

  • 企業名 嘉崴營造工程有限公司.
  • 工作地點 新北市板橋區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1. 需有檢討及整合圖面能力 2. 能貫徹公司品質政策 3.指揮並監督工人，以控制工程的執行進度與施工品質。 4. 具工地進度管理能力、工程進度掌控能力及成本控管能力 5. 需有良好溝通能力，與業主及承包商協商溝通 6. 本公司主要承攬公共工程，工作地點隨不同標案改變，以台中以北為主 7. 本職缺非約聘制，希望為能長期任職之員工 8. 有機電相關證照或公共工程品管證照為佳
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  • 研發高階主管 面試心得

  • 企業名 高鼎精密材料股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 做為研發團隊的主管，將直接向公司決策單位報告，並承接集團方針掌握市場的趨勢，以帶領團隊開發客戶需求， 提高產品競爭優勢及協同業務單位達成營運目標。我們要找的是具有目標導向、當責意識、以及能正向看待挑戰的 團隊夥伴，如果您也認同這樣的用人理念，歡迎加入我們，在高鼎你將會找到可以大展身手的世界級舞台。 　 工作內容 1、集團研發策略擬定與落實 2、新技術之研究/改善/評估/分析及應用 3、產品開發之規劃/擬定/執行/督導/追蹤及協調事項 4、研發團隊管理，達成組織目標與人才發展 5、協助整合集團研發團隊資源、控管研發資源整合、專案推行與技術移轉
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  • 西餐廚師

  • 企業名 冶心日本料理股份有限公司
  • 工作地點 新北市林口區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1. 早午餐、下午茶、輕食、濃湯、等餐點製作及備料。 2. 負責清洗工作用餐具器皿、廚房設備以及清潔週遭工作環境。 3. 定期盤點食材及叫貨。 4. 完成主管交代事項。 5. 配合公司排班。 6. 食品安全管理。　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　7. 協助公司處理相關事務。
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  • 品保經理/副理 面試心得

  • 企業名 三商餐飲股份有限公司
  • 工作地點 桃園市大園區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1. 供應商評鑑 2. 內/外部品質稽核 3. ISO品保(食品安全)制度及食品TQF執行 4. 協助並改善品保相關檢驗項目(包括微生物、製程/封合、調和及成品、水質、原物料進料等) 5. 產品外包裝營養標示審查與維護，營養成分計算等 6. 品質教育訓練：對產線人員進行指導和教育訓練，提高品質意識和技能水平 7. 客訴案件追蹤處理，異常原因分析
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  • 【湖口】PC軟體開發主管_F02D31

  • 企業名 辛耘企業股份有限公司
  • 工作地點 新竹縣湖口鄉
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1.PC BASE機台自動化功能開發整合 2.組織成長目標訂定, 規劃與執行 3.單位領導統御規劃與執行 4.建立日常管理機制及人員培訓 5.專案進度掌控與資源安排 6.異常除錯分析,改善與預防 7.部門間溝通協調
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  • D547 社群營運主管(可遠端上班) 面試心得

  • 企業名 台灣大哥大股份有限公司
  • 工作地點 台北市信義區
  • 薪資 面議（經常性薪資達4萬元或以上）0~0元
  • 工作內容 1. 負責台灣大哥大社群各平台內容定位與營運策略 2. 負責KOL/KOC 及網路互動行銷策略 3. 設定營運目標並監督執行成效及預算管理 4. 帶領團隊執行數位內容發想與製作監督 【薪資待遇】月薪，另依績效有豐厚年終獎金與員工紅利
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