轉職找工作推薦

  • CNC車床技術人員

    員工旅遊供餐福利交通補助年終獎金進修補助工作獎金尾牙或春酒員工聚餐定期調薪

  • 企業名 晉嚮工業股份有限公司
  • 工作地點 雲林縣斗六市
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.CNC車床機器可獨立操作與自行品管 2.手寫程式編輯。 3.機械校正控制工件尺寸及品質 4.更換刀具與量測尺寸 *入職期滿3個月依能力加薪
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  • 店長

    供餐福利年終獎金工作獎金員工聚餐定期調薪

  • 企業名 唐伯滷香町
  • 工作地點 彰化縣員林市
  • 薪資 月薪50000~0元
  • 工作內容 1. 配合培訓, 須從基層做起，接受內、外場完整訓練 2. 門市營運管理經驗 3. 門市夥伴招募、訓練、工作安排與人員發展。 4. 門市進銷貨管理與分析 5. 電腦文書處理,製作報表,SOP製作 6. 對服務業具高度熱忱，正向思考，互助合作精神，能招募∕訓練∕帶領∕激勵團隊達成目標。 7. 極好的口語表達及問題解決能力。 8. 細心有耐心、負責任、自律性高。 9. 數字概念清晰，能妥善控管成本(包含人力成本、營運成本、食材控管等)
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  • 臨床心理師

    員工旅遊供餐福利年終獎金尾牙或春酒員工聚餐康樂活動

  • 企業名 清海醫院
  • 工作地點 台中市石岡區
  • 薪資 年薪650000~0元
  • 工作內容 1. 門診和住院心理衡鑑及心理治療。 2. 門診團體衛教、社區心理健康講座。 3. 院內員工職場心理健康促進活動、員工心理支持服務。 4. 政府專案或方案計畫(臨床心理相關)執行。 5. 臨床心理相關行政業務及主管交辦行政事務。
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  • IE工程師/儲備主管

  • 企業名 陸合企業股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 年薪650000~0元
  • 工作內容 1.制定產品標準工時，以便評估產能，為生產製作生產計劃提供依據。 2.生產車間現場佈置，優化物流，合理安排生產線排佈。 3.需對精實管理系統有實務經驗。 4.持續改善現有生產製程。 5.主管交辦事項完成。
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  • 總務專員

  • 企業名 陸合企業股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪35000~40000元
  • 工作內容 1. 處理庶務、廠務性行政工作. 如, 事務機器、廠務設備、機電設備系統叫修、定期保養維護. 2. 外部承攬作業聯絡及執行監督事宜. 如, 設備系統保養、保全、修繕、廠區環境清潔監督管理、異常處理等. 3. 各項總務類廠商年度合約檢視、簽約等後續流程執行 4. 公務器材及公務車之使用管理. 人員、車輛、物品進出管理 5. 固定資產管理及租賃事務之辦理. 6. 其他類總務事項與主管交辦事項. 具備甲種職業安全業務主管尤佳
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  • MIS/資訊人員

  • 企業名 陸合企業股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪36000~0元
  • 工作內容 1. 資訊設備請購及管理。 2. 既有網通設備管理(Router/Firewall/VOIP/VPN…)。 3. 伺服器主機維護管理(AD/DNS/AP/DB/NAS/File…)。 4. 電腦軟、硬體異常處理。 5. 完成各項資訊專案執行。 6. 完成主管交辦事項
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  • 職安衛人員

  • 企業名 陸合企業股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪35000~0元
  • 工作內容 1.執行ISO45001,14001督導及稽核各項安全衛生管理事項。 2.廠區安全衛生巡檢，改善工作場所動線，安全防護具、設備、器具，預防職業災害。 3.辦理勞工作業環境監測。 4.協助辦理健康檢查、管理、促進。 5.廠務定期申報狀況追縱 6.協助勞工健康保護規則之相關事宜。 7.辦理安全衛生教育訓練，設備合格證、人員證照。 8.6S環境整理及督導 9.執行職業安全衛生自動檢查計畫 10.協助部門相關工作及主管交辦事項。
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  • 管理部主管

  • 企業名 陸合企業股份有限公司
  • 工作地點 台中市南屯區
  • 薪資 月薪45000~0元
  • 工作內容 1.人資/行政/總務/職安衛單位之管理. 2.擬定人力資源政策，訂定選、訓、用、留的計畫，以達成企業的策略目標。 3.督導完善召募與任用制度，建構符合企業文化的人才發展體制及教育訓練系統 4.維護績效管理制度，獎酬制度、退休金制度 5.調解勞資爭議、處理員工資遣解雇等特殊人力資源相關議題。 6.規劃總務工作進行並培育所屬精進總務相關技能，協調跨部門支援，管理並考核總務工作內容。 7.公司內部環安衛之規劃、督導及管理工作。 8.廠內、外應對；公共、消防、安全，申報.檢查與改善，緊急事故應變處理。 9.ISO 14001 /ISO 45001推動 10.協助對廠內產線及運作與各相關能部門進行管理 11.協助監督各項管理制度的制定及推行 12.研擬年度策略目標計畫、專案規劃及目標達成 13.完成例行性管理及主管交辦事項
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