筆者在這篇文章就是要提供各位求職者一個「一條龍」的資訊，在「一個網站」就能得到很多訊息，不僅僅履歷如何撰寫，還包括面試技巧、求職建議…等內容，筆者認為很好用，在這篇文章中推薦給各位朋友！

這個網站，就是各位求職者朋友現在正在瀏覽的網站，「1111人力銀行」，它，不只有讓你投遞履歷「找到好頭路」；也有個人「特質測驗」，幫你加分和增加說服力，提高應徵職務錄取機會；還有薪資級距，能在面談甚歡時，不會漫天開價或是低估自己實力僅設定基本工資待遇；最後就是「人資建議書」與「履歷健診」，了解就業市場狀況或是學習面試技巧，也透過專業人資主管們修改履歷，第一階段的書面資料就能吸睛，獲得青睞，也讓主管「開卷拜讀」就有較好的印象分數。

找到好頭路：1111人力銀行
要找到工作，要有積極的行動，到人力銀行投遞履歷，是您跨出的第一步，有起始，就是希望的開始。進到人力銀行網站，填寫履歷自傳，也有專區教導。除了遵照步驟填寫，人力銀行還能讓求職者了解各家公司需要的人才的職能（知識、能力、與特質）。例如求職者要投遞「業務」職缺，可從不同公司刊登的業務職缺，了解自己的優勢以便能在履歷自傳中放大加強說明，以及自己不足的缺點進而改進，讓自己更好。

找到我自己：個人「特質測驗」
用科學方式，了解自己的特質。從第三方的角度來知道自己外顯或是內在的特質，也能發掘出也許連自己都還不清楚的潛力，而且，也因為有這科學方法「佐證」，也更加有說服力，說服面試主管您是具備此職務需要的特質，或是強大的潛力，增加自己的錄取機率喔！

找到問題的答案：「人資建議書」與「履歷健診」
「人資建議書」有很多業界人資分享自己的看法、建議，以及經驗談，很多求職者參加面試後，覺得自己的表現談吐都很好，但是連續參加幾家公司的面試後卻都收到「謝謝再連絡」的感謝函，打擊了信心，但是透過閱讀人資建議書，了解自己的不足之處或是需要修改的小缺失，也能了解不用對於彰顯自己有的優勢感到害羞或是過於謙虛。

「履歷健診」讓有面試求職者經驗的業界先進從第三者角度來調整您的履歷以及自傳，並且給予意見，破除個人盲點，增加公司主管的關注。

資源雖然不收費，但是C/P值很高，若是您正茫茫不知所措或是很驚慌，能有一個很豐富的服務網站，大家可以多多利用，為自己加分，也為未來加分！

文章來源：大亞電線電纜股份有限公司 管理師 林延鞠