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中華電信今年將徵才2000-3000人，提供253個校園徵才機會。職缺涵蓋大數據、資安、網路、AI等領域人才。起薪優渥，並提供多元福利，如休假補助、教育補助等，打造友善且具活力的工作環境。

台積電計劃在台中擴建二期廠以因應全球供應需求，內政部已核准都市計畫變更，預計116年完工，創造4500個就業機會。台中市長盧秀燕強調將優先供水供電，以支持此計畫。

探討快速離職現象，員工短期內離開公司可能源自於有毒工作環境、缺乏培訓與高離職率。文章提及招募人員需留意前任員工離職原因，強調良好培訓對新進員工成功融入至關重要。透過改善工作環境、提供良好培訓，可有效降低快速離職風險，確保企業留住關鍵人才。

公司新人培訓關鍵，影響個人成長和業務成功。網友分享新公司培訓不足挑戰，凸顯企業常見培訓問題。文章強調四大培訓面向，確保新人全面發展，提升競爭力。

每到月底，HR除了要檢查出缺勤狀況，還要計算煩人的加班費！究竟加班費如何怎麼計算？平日跟休息日、例假日、國定假日的加班費算法又有什麼呢？《HR好朋友》特別製作了一張圖表，要來協助各位讀者解決這個薪資麻煩！

你的履歷表照片還在用畢業照或大頭照嗎? HR沒告訴你，這些履歷照片通通都NG！第一印象很重要，超過93%的企業優先看履歷照片

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