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『為什麼要錄用你？』面試必問！人資到底在想什麼啦？

作者：貓咪向日葵｜來源：1111中台灣

投了好幾間工作，總算接到面試通知，準備好作品、履歷表、先了解公司以及工作內容，面試當天和面試官相談甚歡，就在一切順利後，面試官突然問『這職位有超過30位求職者應徵，你覺得我們公司為什麼要錄用你？』

雖然面試官問這問題時態度都很親切也笑笑的，但『我學習力很強』、『我很認真、好相處』、『我可以獨立作業』每次回答這些總覺得面試官的微笑弧度好像少了一點！到底面試官想聽什麼？難道是『我喜歡加班』嗎？？？！！

『為什麼要錄取你』幾乎是面試必問的問題，即便準備萬無一失的你，也可能因為這個問題使整個氣氛陷入空白、尷尬局面，那麼，如何讓自己在這一題中脫穎而出呢？快來看看資深面試官怎麼說吧！

圖：xframe圖庫

# 人資面試官問這問題，到底想知道什麼？

1️⃣ 你了解自己真正的優點、優勢不管是新鮮人或準備轉換跑道的你，是否了解自己呢？新鮮人在職場上經驗不足，可以往打工時自己曾被誇獎的部分提出來作為自己的優勢，在回答這問題時，輔以實際例子會比起單純說出自己優勢來的更有說服力，也會讓面試官更認識你。

2️⃣ 你的優點對未來工作是有幫助的嗎? 除了自身案例、工作經驗以外，先了解你目前面試的這份工作在做什麼？希望哪方面的人格特質，如：可獨立作業、要能團體合作、不要容易走心、抗壓力高、要跑業務...等等。沒錯！這也是加分題的一環，若回答得好，基本上就拿到這份工作的入場券了。

# 我要怎麼回答，才可以在這一關加分呢？

結合前面所說的了解自己、了解工作內容後，可以稍微整理一下，自己過去有任何經驗可以連結嗎？若工作內容寫的比較簡單，可以思考一下這份工作可能需要的人格特質。
1️⃣『工作內容上有寫到希望是可以快速適應團體生活，之前在學校/工作，有大型專題的活動，在討論上我會適時發表看法，也能接受對方的反對意見，並落實分派下來的工作。』

2️⃣『我有先看過工作內容，在某幾點(舉出工作內容)和我之前工作是類似的，在我經手時業績/績效成長___，所以相信我可以勝任這份工作』

3️⃣『我目前待的產業和現在是同一產業，除了已經有累積一定人脈外，對於產業的熟悉度也比其他的求職者好，可以更快的進入狀態』

# 若這份工作是我沒有勝任過的，怎麼辦?

切記，面試的時候不管問題多刁鑽、面試官表情、態度多不友善，都不能讓自己表現很慌張，可以思考一下，也能讓面試官看到你正在認真思考這問題。
1️⃣ 跨產業的不同：即便跨產業，但工作內容多少會有重疊的部分，可以針對重疊的工作內容多加說明，或是目前的產業跨多領域，也能勝任現在應徵的產業；即便不同也可以誠實的告訴面試官：『這產業目前我不太熟悉，但是我會想應徵這份工作就是想了解這產業，也對這產業有興趣；我目前的工作也是跨產業，當初一進公司也會主動了解公司業務、產業生態，盡可能讓自己快速上手』

2️⃣ 工作內容不同：和上述一樣，坦承告知自己確實之前工作和應徵工作沒有重疊得部分，但是在這段時間有進修、線上課程(可以說自己上哪些課)，並加上自己的個性積極，會努力勝任這份工作。

最後要注意的是，面試時多釋出自己優點是好事，但切記不能畫大餅或是自我過度膨脹或是貶低其他求職者；誠實坦言自己的不足並告知自己的優點以及表現積極的態度，不僅可以提升自己的印象分數，更能為自己獲得這份工作喔！

至於一開始說的『我可以接受加班』當然是不建議說出來，一來是為自己留後路，二來是這間公司不一定喜歡加班，先了解公司文化也是很重要的一部分。小編曾遇過履歷表上寫『我奴性很強』這種，其實這樣寫並不會為自己加分，反而會讓人資很有負擔啊！（；´д｀）ゞ

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