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第二屆最感人工作貢獻獎首獎11萬元獎金

記者林育如/綜合報導上班族勞心又勞力，根據1111人力銀行調查中發現，6成8的上班族因為長期工作出現身體不適的後遺症，主要的症狀包括肩頸僵硬酸痛(70.4%)、精神緊繃(56.8%)、焦慮失眠(38.1%)、腸胃消化不良(34.1%)。從產業類別進行交叉分析，發現民生服務業因為長期工作出現後遺症的比例最高。 1111人力銀行媒體中心總經理何啟聖分析，民生服務業需要輪班，特別是第一線的服務人員上班時間需要久坐或久站，身體長時間維持同一種姿勢，容易出現肩頸僵硬痠痛的問題，其次服務業從業人員需要與人互動，隨著消費權益高漲言行舉止會被放大檢視，長期下來不敢稍事放鬆，導致精神緊繃。至於在上班族眼中最勞苦的工作是哪些呢？需要深入地下不見天日忍受汙濁環境的「下水道工」排第一，其次則是「消防人員」、「醫護人員」、「修路工」以及「搬家工」。上班族認為這些工作勞苦的原因主要有工時過長(58.9%)、責任重(55.7%)、工作環境高風險(53.8%)、付出與薪水不成正比(48.4%)、工作環境惡劣(47.7%)等等。進一步詢問，多少薪資才願意從事勞苦工作，有1成2的上班族領再多錢都不願意，另外8成8的上班族則表示，平均薪資要達到46,792元，才願意從事勞苦工作，以此份調查上班族平均薪資34,186元來計算，等於要加薪12,606元才會考慮投入相對勞苦的工作。何啟聖表示，各行各業都有勞苦之處，但在一般上班族心目中「高風險」、「高工時」、「高勞力」的工作最辛苦，其中在暗無天日的下水道工作的「下水道工」，工作環境惡劣髒汙，除了要忍受空間狹窄泡在汙水、廢水當中，還要擔心沼氣危及生命，同時具備高勞力、高風險，被上班族視為最勞苦的工作，「消防人員」在火場中穿梭救災，危急時刻往往置個人生死於度外，今年更多次傳出嚴重火警造成勇消因公殉職的意外，而「醫護人員」經常超時工作還要承受重大精神壓力，「修路工」、「搬家工」必須在高溫、負重環境中工作，都讓人備感艱辛。何啟聖表示，為持續鼓勵社會中良善的力量，創造職場正向循環，1111人力銀行再度舉辦「2019最感人工作貢獻獎」，邀請社會各界共襄盛舉，活動獎項共分為「慈善公益」、「公職、教育」、「餐飲」、「民生服務」、「交通、物流」、「傳播、媒體」、「科技、製造」、「醫護、生命」、「金融、工商」、「觀光、育樂」、「其他」共11大類，與44小類，透過民眾票選與專家評審團評選，11類首獎得主可分別獲得11萬元獎金，44小類的得獎者將以證書表揚，為鼓勵上班族踴躍參與，凡文章通過審核，報名成功皆可獲得100元超商禮券，同時提供8項大獎開放抽獎，12月15日前完成報名的早鳥參賽者還有機會再抽市值超過1,500元的知名麻辣鍋套餐兌換券。網友參與投票、分享活動也有機會抽iPhone11、連鎖飯店住宿券等大獎。票選活動於即日起開放報名至2020年1月10日截止，開放網路投票期間自1月15日至2月16日為期一個月，票數彙整後將於2月17日至2月21日進行專家評選，並於2月25日公布獲獎結果，預計3月初舉辦頒獎典禮，表彰在職場上努力不懈，對社會有卓越貢獻的職場工作者。本文內容出自 1111產經新聞
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上班族進修補助來了！3年最多補助7萬元

記者林育如/綜合報導上班族一技之長不夠用，想進修卻又擔心費用而裹足不前？！根據1111人力銀行調查，有6成2受訪上班族曾經在工作期間從事進修，主要原因為「填補專業不足/危機感」(63.1%)、「培養第二專長」(44.4%)及「考取證照/執照」(39.9%)。而且，高達有5成5受訪上班族進修後薪資因而成長，平均增加3,875元。因應產業發展快速變遷，勞動部勞動力發展署為提升勞工專業職能，結合民間訓練單位並配合各地產業發展需求，推動「產業人才投資方案」，提供在職勞工多元化實務導向訓練課程，強化並提升在職勞工專業技能。勞動部勞動力發展署向＜＜1111產經新聞＞＞表示，凡年滿15歲以上，且具就業保險、勞工保險或農民健康保險被保險人身分的在職勞工，參加本方案訓練課程，缺課時數未超過總訓練時數1/5，且取得結訓證書或學分證明者，一般對象補助80%，特定對象(如：中高齡者、中低收入戶具有工作能力者等)補助100%訓練費用，每人每3年內最高可補助7萬元。產業人才投資方案開課時程，分上半年、下半年、及政策性課程三部分。在職勞工可以選擇適合的進修課程、時間來報名。勞動部勞動力發展署針對在職勞工辦理「產業人才投資方案」，每年度辦理約5000門課程，課程多元且切合產業發展需求，在職勞工參加產業人才投資方案的訓練課程，除了可提升個人專業技術，也投資自己成為產業發展所需人才。目前108年度下半年課程均可在網路查詢，另109年度產業人才投資方案上半年約2,500門訓練課程預計於109年1月初公告，1月中旬陸續開放報名，屆時相關課程資訊可至本網站查詢。歡迎有需要的在職勞工，利用晚上或假日進修，累積個人職場競爭力，迎向未來挑戰！課程資訊請上「在職訓練網」查詢。本文內容出自 1111產經新聞
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記者林育如/綜合報導台灣精品創造台灣之光！為台灣氣墊鞋第一品牌- LA NEW ，以「健康、舒適」的品牌形象深植人心，企業福利更征服人心。透明的暢通的升遷制度，加上琳瑯滿目的福利項目，堪稱上班族最愛穩定職缺。獲獎無數「科技量腳」選擇適合鞋款 LA NEW獲獎無數，包括經濟部「台灣百大品牌」肯定、「台灣服務業評鑑金牌大賞」、「台灣商業服務業優良品牌」、2019年更取得衛生福利部國民健康署頒發「健康啟動標章」認證等。堅持品質，追求卓越，更推出業界首創的「LA NEW 全方位科技足測」服務，運用精準的測驗設備，為消費者量身打造最適合的鞋款。基層人員升遷有望發展有前景上班族最怕升遷如龜速，加薪沒指望。在LA NEW企業清楚的發展藍圖中，門市人員可從基層做起，一步步升正儲備店長、店長等職務。國內外旅遊補助、多項獎金、消費折扣等福利公司福利項目多到數不完，從生日禮金、年終獎金、三節獎金、禮品、意外險、員工團保、國內外旅遊補助（依年資、旅遊地點補助6千~1萬1千元）、購物優惠、定期健檢等。其中，汐止總部更有每週二、四下午茶、員工餐廳、提供零食、飲料販賣機、遊戲機、按摩椅。此外，集團旗下的那米哥婚宴廣場、那米哥旅行社、那米哥信義會館，亦提供員工多種消費優惠。 LA NEW向＜＜1111產經新聞＞＞表示，目前因應全台及澎湖、金馬外島等近160家百貨、門市據點的營運需求，積極招募門市人員。條件高中職畢，應屆畢業可，若有門市銷售經驗尤佳。除薪資外，另有盈餘獎金、競賽獎金、績效獎金等。歡迎對門市工作有熱忱的朋友踴躍主動應徵。本文內容出自 1111產經新聞 🔥 更多中部門市銷售職缺 🔸潤泰全球_NAUTICA│專櫃固代人員 🔸督洋生技│專櫃銷售人員 🔸手工藝匠之家名品行│精品銷售正職人員 🔸Hazzys-台中遠東│服飾專櫃銷售人員 🔸Bo_derek&CUMAR│專櫃銷售人員 📍台中《門市銷售》 📍彰化南投《門市銷售》 📍雲林嘉義《門市銷售》

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